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培训师成长实战手册 : 培训需求诊断和调研 by 苏平著, 苏平 (女) is a book available to read on EtoBox.

What is 培训师成长实战手册 : 培训需求诊断和调研 about?

1 (p1): 第一章 思维变革:问题树课程开发模型 2 (p1-1): 量身定制:问题树课程开发模型 24 (p1-2): 价值呈现:培训需求诊断和调研的价值 32 (p1-3): 思维拓展:培训需求诊断和调研的准备 46 (p1-4): 答疑 56 (p1-5): 强化 59 (p2): 第二章 抓关键:找到急需解决的问题 61 (p2-1): 工具箱:四大途径、七大方法、层别法、剥洋葱 106 (p2-2): 见招拆招:五类需求来源及对策 107 (p2-3): 拨云见日:需求不明怎么办 114 (p2-4): 鼎力相助:项目配合有妙招 117 (p2-5): 有的放矢:年度培训需求哪里来 124 (p2-6): 精准把脉:培训价值切入点 126 (p2-7): 答疑 128 (p2-8): 强化 131 (p3): 第三章 找对人:明确培训对象 133 (p3-1): 工具箱:原因型鱼骨图、STAR原则 154 (p3-2): 精确定义:问题是什么 158 (p3-3): 全面展示:问题的影响因素 161 (p3-4): 客观判定:问题的关键要因 164 (p3-5): 答疑 170 (p3-6): 强化 173 (p4): 第四章 做对事:确定课程大纲 175 (p4-1): 工具箱:访谈、问题树、对策型鱼骨图、对策树 208 (p4-2): 抽丝剥茧:培训需求访谈 211 (p4-3): 分门别类:明确培训需求 213 (p4-4): 对症下药:拟定课程大纲 219 (p4-5): 答疑 224 (p4-6): 强化 229 (p5): 附录A 各章“强化”提示信息 237 (p6): 附录B “问题树模型”拼图标准版 本书以问题树课程开发模型的应用为核心, 共分为\"思维变革:问题树课程开发模型\", \"抓关键:找到急需解决的问题\", \"找对人:明确培训对象\", \"做对事:确定课程大纲\"四章.全书以课程开发流程为主要脉络, 穿插介绍了培训需求诊断和调研的七大方法与四大工具, 并提供了丰富的实战案例供读者参考.此外, 每章末都有\"答疑\"和\"强化\"两个模块, 它们可以解答读者在实际操作过程中遇到的问题, 让读者通过演练加深理解

Author

苏平著, 苏平 (女)

Publisher

北京：人民邮电出版社

Published

2015

Language

ZH

ISBN

9787115402486