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What is Théories de L about?

Le document résume plusieurs théories économiques et comportementales de la compensation : 1. Les théories économiques comprennent la théorie du subsistance, la théorie du fonds salarial, la théorie de la valeur ajoutée, la théorie du demandeur résiduel et la théorie de la productivité marginale. Ces théories considèrent que les salaires sont déterminés par des facteurs économiques. 2. Les théories comportementales se concentrent sur l

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