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三分管人 七分做人 by 崔雪梅编著 is a book available to read on EtoBox.

What is 三分管人 七分做人 about?

1 (p1): 第一章 治国者,先修其身 1 (p1-1): 良好的气质本身就是一种领导力量 2 (p1-2): 在自我批评中进步 3 (p1-3): 反省任何过失,先从自身开始 4 (p1-4): 认错从上级开始,表功从下级启动 5 (p1-5): 不能做以私害公的糊涂事 6 (p1-6): 不要随便显露你的情绪 7 (p1-7): 情绪不稳定,则管理不稳定 8 (p1-8): 守静致虚,不轻率决策 10 (p1-9): 胸怀宽度决定事业高度 11 (p1-10): 尊重下属,方能赢得下属的尊重 12 (p1-11): 修己才能安人 15 (p1-12): 君子谋道不谋食 16 (p1-13): “九思”是一门必修课 18 (p1-14): 领导要为下属的过错承担责任 19 (p1-15): 凡事苛刻是大忌 20 (p1-16): 诚信是一笔无形的财富 21 (p1-17): 让目标激励自己前行 22 (p1-18): 正直助人成功 24 (p1-19): 整洁得体的服装能够显示你的风度和自信 25 (p1-20): 讲究风度美 27 (p1-21): 正确运用韬晦策略 28 (p1-22): 忍一时之气换来有利的局势 30 (p1-23): 能忍小失,才会有大得 31 (p1-24): 自信使人无坚不摧 32 (p1-25): 坚韧是成功的基石 32 (p1-26): 热忱可以滴水穿石 33 (p1-27): 保持清醒,学会自控 34 (p1-28): 正视失败才可以战胜自我 35 (p2): 第二章 人尽其才则百事兴 35 (p2-1): 资产只是一个数字,人才是真正的财富 36 (p2-2): 不要为声誉所惑 36 (p2-3): 用最高的位置把最有本事的人留下来 37 (p2-4): 注意那些口碑极好的普通人 38 (p2-5): 在赛马中相马 39 (p2-6): 从众多人才中选用自己最需要的 40 (p2-7): 善于在市井之中寻找奇才 42 (p2-8): 缺点不是弱点 43 (p2-9): 把被别人踢出去的人“请”进公司 44 (p2-10): 合适的人才能挽救企业 45 (p2-11): 找准公司发动机,然后提供舞台 46 (p2-12): 任人唯贤不唯亲 47 (p2-13): 用人才不用庸才 48 (p2-14): 不用“聪明人” 49 (p2-15): 人才是事业的基石 50 (p2-16): 信誉是衡量人才的首要标准 51 (p2-17): 合适比优秀更重要 51 (p2-18): 引进人才要注意“安全着陆” 53 (p2-19): 在竞争中发掘人才 54 (p2-20): 抛弃“优秀的人一进来就优秀”的想法 55 (p2-21): 掌控那些能力比你强的下属 56 (p2-22): 重视每一个人才 57 (p2-23): 粘住你的

Author

崔雪梅编著

Publisher

北京联合出版公司

Published

2013

Language

ZH