Opening book details…
Can I read Auswahl Von Mitgliedern Virtueller Teams: Entwicklung Und Validierung Eines Online-testverfahrens (betriebswirtschaftliche Aspekte Lose Gekoppelter ... Business) on EtoBox?
Auswahl Von Mitgliedern Virtueller Teams: Entwicklung Und Validierung Eines Online-testverfahrens (betriebswirtschaftliche Aspekte Lose Gekoppelter ... Business) by Katrin Lehmann (auth.) is a nonfiction available to read on EtoBox.
What is Auswahl Von Mitgliedern Virtueller Teams: Entwicklung Und Validierung Eines Online-testverfahrens (betriebswirtschaftliche Aspekte Lose Gekoppelter ... Business) about?
Die Auswahl und Platzierung von Mitgliedern virtueller Teams erfolgt überwiegend anhand von Kernkompetenzen. Daneben sind jedoch extrafunktionale Qualifikationen wichtige Prädiktoren für die Leistung, die Zufriedenheit und die Teamidentität und damit für den Erfolg virtueller Teams. Bislang gab es kein eignungsdiagnostisches Verfahren, das auf die Anforderungen virtueller Teams zugeschnitten und empirisch validiert wurde. Katrin Lehmann präsentiert ein internetbasiertes Testverfahren zur Beurteilung der Eignung von Teammitgliedern. Auf der Basis eines Kompetenzmodells der Mitglieder virtueller Teams entwickelte sie zunächst theoriegeleitet einen Persönlichkeitsfragebogen. Dieser beinhaltet Items, die elf relevante Subskalen, u. a. Vertrauensfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Selbstmotivation, erfassen. Im Anschluss an eine Pilotstudie mit 169 Probanden unter Verwendung einer Paper-Pencil-Version wurde das Verfahren von 258 Mitgliedern virtueller Teams (50 Teams) online bearbeitet. Außerdem gaben die Teamleiter eine Leistungs- und Potenzialbeurteilung der Teammitglieder und der Teams ab. Die Autorin beschreibt die Testrevision sowie Reliabilitäten und Validitäten der revidierten Skale
Who reads Auswahl Von Mitgliedern Virtueller Teams: Entwicklung Und Validierung Eines Online-testverfahrens (betriebswirtschaftliche Aspekte Lose Gekoppelter ... Business)?
It is typically read by self-directed learners exploring a subject in depth.
Common subject areas: history, science, philosophy, social sciences.
- Author
- Katrin Lehmann (auth.)
- Publisher
- Deutscher Universitäts Verlag
- Published
- 2003
- Language
- DE
- ISBN
- 9783322811066
- Category
- nonfiction
- Subjects
- Business, Management, Human Resources
More by Katrin Lehmann (auth.)
Browse all works by Katrin Lehmann (auth.)
Similar books
- Management virtueller Teams: Der Einfluss der Führung auf den Erfolg (Betriebswirtschaftliche Aspekte lose gekoppelter Systeme und Electronic Business) — Borris Orlikowski (auth.) (2002)
- Feedback in virtuellen Teams : Entwicklung und Evaluation eines Online-Feedback-Systems — Susanne Geister (auth.) (2005)
- Individuelle Selbstführung in Projektteams (Betriebswirtschaftliche Aspekte lose gekoppelter Systeme und Electronic Business) — Martin Haberstroh. Mit einem Geleitw. von Joachim Wolf (2007)
- Produktberatungssysteme Im Internet: Präferenzmessung Zur Kaufunterstützung (betriebswirtschaftliche Aspekte Lose Gekoppelter Systeme Und Electronic Business) — Claudius Paul (auth.) (2003)
- Stadionatmosphäre als verhaltenswissenschaftliches Konstrukt im Sportmarketing : Entwicklung und Validierung eines Messmodells — Sebastian Uhrich (auth.) (2008)
- Boykottpartizipation : Entwicklung und Validierung eines Erklärungsmodells durch ein vollständig integriertes Forschungsdesign — Stefan Hoffmann (auth.) (2009)
