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Evaluación de Desempeño según Chiavenato by Jaime Cervantes is a document available to read on EtoBox.

Según Idalberto Chiavenato, la evaluación del desempeño es una apreciación sistemática del rendimiento actual de un empleado o su potencial futuro. Un objetivo clave es medir el potencial humano para determinar el mejor uso. También brinda oportunidades de crecimiento y participación efectiva de acuerdo con los objetivos organizacionales e individuales. Existen varios métodos como escalas de puntuación, selección forzada, investigación de campo y registro de eventos críticos.

Author

Jaime Cervantes

Language

ES