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基于交换理论的企业劳资伙伴关系的动态均衡与演化研究 = Analysis of the dynamic equilibrium and evolution of labor management relationship in the enterprise-based on exchange theory by 陈浩,许鸿坤,张立富著, 陈浩 (19899-) is a book available to read on EtoBox.

What is 基于交换理论的企业劳资伙伴关系的动态均衡与演化研究 = Analysis of the dynamic equilibrium and evolution of labor management relationship in the enterprise-based on exchange theory about?

1 (p1): 第一章 劳资伙伴关系的形成及相关研究 1 (p1-1): 第一节 从劳资契约关系到劳资伙伴关系 7 (p1-2): 第二节 劳资伙伴关系的内涵及研究视角 15 (p1-3): 第三节 劳资伙伴关系研究的理论模型及文献回顾 22 (p1-4): 第四节 本书的内容安排 28 (p2): 第二章 劳资冲突到劳资合作及劳资伙伴关系 28 (p2-1): 第一节 企业组织中的劳资冲突 40 (p2-2): 第二节 从对抗冲突到共识合作 53 (p3): 第三章 劳资伙伴关系期望及运动轨迹 53 (p3-1): 第一节 基于三维度的劳资合作框架 56 (p3-2): 第二节 劳资伙伴关系的运动轨迹 65 (p4): 第四章 企业组织中的交换形态与交换关系 66 (p4-1): 第一节 交换关系理论的形成与发展 82 (p4-2): 第二节 劳资伙伴关系中的交换关系 91 (p5): 第五章 环境和资源变化对劳资伙伴关系的扰动过程 91 (p5-1): 第一节 环境变化对劳资伙伴关系的扰动过程 108 (p5-2): 第二节 资源变化对劳资伙伴关系的扰动过程 114 (p5-3): 第三节 环境和资源对劳资伙伴关系期望的影响 125 (p6): 第六章 劳资伙伴关系的动态演化与均衡过程 126 (p6-1): 第一节 劳资伙伴关系动态分析模型的构建 132 (p6-2): 第二节 弱环境与低资源依赖条件下劳资伙伴关系的演化与均衡 139 (p6-3): 第三节 强环境与较高资源依赖条件下劳资伙伴关系的演化与均衡 146 (p7): 第七章 劳资伙伴关系所赖以存在的劳资关系管理实践 146 (p7-1): 第一节 劳资伙伴关系所赖以存在的几种劳资关系运行模式 157 (p7-2): 第二节 我国劳资关系的演进及和谐劳动关系的构建 170 (p8): 第八章 结论与展望 170 (p8-1): 第一节 研究结论 176 (p8-2): 第二节 研究的不足 178 (p8-3): 第三节 未来研究展望 182 (p9): 参考文献 199 (p10): 后记 本书内容包括:劳资伙伴关系的形成及相关研究,劳资冲突到劳资合作及劳资伙伴关系,劳资伙伴关系期望及运动轨迹,企业组织中的交换形态与交换关系,环境和资源变化对劳资伙伴关系的扰动过程等 本书内容包括:劳资伙伴关系的形成及相关研究、劳资冲突到劳资合作及劳资伙伴关系、劳资伙伴关系期望及运动轨迹、企业组织中的交换形态与交换关系、环境和资源变化对劳资伙伴关系的扰动过程等

Author

陈浩,许鸿坤,张立富著, 陈浩 (19899-)

Publisher

北京:经济科学出版社

Published

2018

Language

ZH

ISBN

9787514195743