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What is Diagnóstico Organizacional DIFO: Fases e Objetivos about?

O DIFO é um processo de diagnóstico organizacional que visa identificar pontos fortes e problemas, propondo soluções através de um estudo quantitativo realizado com questionários. O processo é dividido em quatro fases: elaboração do diagnóstico inicial, retroinformação, elaboração do plano de melhoria e acompanhamento, e atualização do diagnóstico. A participação dos colaboradores é crucial para aumentar a motivação e garantir a implementação das melhorias propostas.

Author

ScribdTranslations

Language

PT