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人力资源管理 = Human resource management by 李燕萍,李锡元主编, Li yan ping, li xi yuan zhu bian, 李燕萍, 李锡元主编, 李燕萍, 李锡元 is a business book available to read on EtoBox.

What is 人力资源管理 = Human resource management about?

1 (p1): 第一章 人力资源管理概论 1 (p1-1): 案例/问题提出:差异化管理提升南方电网整体实力 3 (p1-2): 第一节 人力资源的基本概念 14 (p1-3): 第二节 人力资源管理的发展历程 24 (p1-4): 第三节 人力资源管理的职能、内容与作用 34 (p1-5): 第四节 中国企业人力资源管理的沿革、现状、反思及展望 45 (p1-6): 案例:经济全球化对人力资源管理的挑战 48 (p2): 第二章 人力资源管理理论 48 (p2-1): 案例/问题提出:从人情管理到人力资本管理的过程 49 (p2-2): 第一节 人力资本理论的产生、发展及应用 63 (p2-3): 第二节 人力资源管理的理论发展 72 (p2-4): 第三节 人力资源管理的理论基础 84 (p2-5): 第四节 现代人力资源管理基本原理 89 (p2-6): 案例:《周易·上经》之《乾卦》篇——潜龙勿用 91 (p3): 第三章 人力资源战略与规划 91 (p3-1): 案例/问题提出:再失副总裁 万科反思激励机制 92 (p3-2): 第一节 企业战略管理与人力资源管理 97 (p3-3): 第二节 人力资源战略制定与实施 104 (p3-4): 第三节 人力资源规划概述 106 (p3-5): 第四节 人力资源规划的过程与方法 118 (p3-6): 第五节 人力资源规划的组织与实施 122 (p3-7): 案例:一份艰难的人力资源计划 124 (p4): 第四章 工作分析与工作设计 124 (p4-1): 案例/问题提出:人手紧张、职责重叠的X公司 125 (p4-2): 第一节 工作分析的概念和作用 130 (p4-3): 第二节 工作分析的内容和步骤 137 (p4-4): 第三节 工作分析的方法 148 (p4-5): 第四节 工作设计 156 (p4-6): 案例1:工作职责分歧 156 (p4-7): 案例2:工作分析是否能这样进行? 161 (p5): 第五章 员工招聘与测评 161 (p5-1): 案例/问题提出:日本丰田汽车公司的人才选拔之道 163 (p5-2): 第一节 员工招聘概述 169 (p5-3): 第二节 招聘策略 178 (p5-4): 第三节 人员招募 188 (p5-5): 第四节 人员素质测评 203 (p5-6): 第五节 录用决策 207 (p5-7): 第六节 招聘评估 212 (p5-8): 案例:NT公司的招聘失误 215 (p6): 第六章 员工培训与开发 215 (p6-1): 案例/问题提出:阿里巴巴新人培训的“五行拳” 216 (p6-2): 第一节 员工培训与开发概述 220 (p6-3): 第二节 员工培训系统模型 229 (p6-4): 第三节 员工的培训方法 236 (p6-5): 第四

Who reads 人力资源管理 = Human resource management?

Author

李燕萍,李锡元主编, Li yan ping, li xi yuan zhu bian, 李燕萍, 李锡元主编, 李燕萍, 李锡元

Publisher

武汉:武汉大学出版社

Published

2012

Language

ZH

ISBN

9787307095397

Category

business

Subjects

Management, Business

Rating

3.63 / 5 (46 ratings)

Updated

2026-03-14