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设计最好的公司 : 组织设计的过程和创新 = Excellent organizations by (美)约翰·辛格(John Zenger)著 ; 段盛华译; 辛格; John Zenger; 段盛华 is a book available to read on EtoBox.

封面页 1 书名页 1 版权页 1 前言页 1 目录页 1 第一章 组织一般 1 组织形象 1 组织存续 7 组织设计 22 组织变革 30 小结 31 第二章 组织控制 34 引言 34 控制信息 34 业务记分卡 37 实施控制 42 再论组织设计的含义 45 结论 48 小结 49 第三章 组织联系 52 引言 52 顾客至上 53 顾客驱动型公司 55 与供应商的联系 66 兰克·施乐公司案例 72 小结 75 第四章 组织协调 77 引言 77 协调一致 78 “Logicorp”案例 83 宝洁公司案例 94 Unitech案例 95 管理结构 100 小结 104 第五章 组织能力 106 组织的学习性 108 不断学习的组织特点 118 UNIPART公司大学 121 欧洲专利办公室 123 摩托罗拉 124 小结 126 第六章 员工承诺型组织 127 引言 127 动机和个体工作 131 奖励和动机 138 单一身份 141 培训与承诺 142 雇佣关系保障 143 承诺与文化 145 小结 149 第七章 充满创造力和革新力的组织 151 3M--一个革新型组织 151 贝尔实验室--富有创造力的组织 162 结论 165 小结 165 第八章 组织变革 167 引言 167 组织变革的两种类型 169 “变革的触发器” 170 绩效中的人为因素 173 典型的组织变革目标和策略 175 组织转型 182 对变革的评价 193 小结 194 第九章 组织设计的新挑战 198 信息爆炸和新技术的挑战 199 混乱和强化竞争的挑战 201 全球复杂性和日益增长的互相依赖性的挑战 203 变化的价值体系的挑战 209 小结 212

Author

(美)约翰·辛格(John Zenger)著 ; 段盛华译; 辛格; John Zenger; 段盛华

Publisher

北京市:宇航出版社;科文(香港)出版有限公司

Published

1999

Language

ZH

ISBN

9787801443304