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柔性管理 by 钱肇基主编, 钱肇基主编, 钱肇基, 刘力华 is a book available to read on EtoBox.

What is 柔性管理 about?

1 (p0-1): 前言页 1 (p0-2): 总序 1 (p1): 第1章 以柔克刚——柔性管理的勃勃生机 1 (p1-2): 1.1东方文明和亚洲世纪的崛起 12 (p1-3): 1.2“人本”精神 20 (p1-4): 1.3柔性管理大放异彩 27 (p2): 第2章 追本溯源——柔性管理的理论探索 30 (p2-2): 2.1 中国文化中的柔性管理思想 42 (p2-3): 2.2 20世纪西方柔性管理思想 51 (p3): 第3章 价值思辨——柔性管理的文化基础 52 (p3-2): 3.1 民族文化对企业文化的催生 57 (p3-3): 3.2美国个人主义的管理哲学 63 (p3-4): 3.3大和民族的团队精神 68 (p3-5): 3.4人本基质的儒文化背景 72 (p3-6): 3.5 中、日、美柔性管理的价值比较 75 (p4): 第4章 因革扬弃——柔性管理的新儒学优势 78 (p4-2): 4.1 儒文化成为柔性管理主导的可能性分析 85 (p4-3): 4.2因革儒学 94 (p5): 第5章 和为贵 ——柔性管理的人和策略 95 (p5-2): 5.1和同之辩与现代管理 105 (p5-3): 5.2 人和与竞争 112 (p5-4): 【案例】本田技研的人和互补优势 115 (p6): 第6章 时中与权——柔性管理的中庸之道 118 (p6-2): 6.1 适度与均衡管理 128 (p6-3): 6.2 适时与权变管理 133 (p6-4): 【案例】联想的权变和战略均衡 137 (p7): 第7章 为政以德——柔性管理的德治扬弃 138 (p7-2): 7.1 教化与企业价值观的构建 146 (p7-3): 7.2德法并蓄,宽严并济 153 (p7-4): 【案例】松下的张弛理念 155 (p8): 第8章 正己仁爱——柔性管理的无为超越 156 (p8-2): 8.1 躬自厚而薄责于人 164 (p8-3): 8.2 仁者无敌 173 (p9): 第9章 行仁义利——柔性管理的和商理念 173 (p9-2): 9.1 立己立人,达己达人 182 (p9-3): 9.2 以义生利 192 (p10): 第10章 信与举贤——柔性管理的知人原则 193 (p10-2): 10.1 相互信赖是组织的活力之源 201 (p10-3): 10.2 识才和育才 211 (p10-4): 【案例】宋崇山的人才观 214 (p11): 第11章 择善从之——柔性管理的信息决策 215 (p11-2): 11.1 知识经济与多闻多见 220 (p11-3): 11.2 不耻下问,集思广益 225 (p11-4): 11.3 柔性管理的信息化曙光 232 (p11-5): 【案例】美国柯达公司的职工建议制度 234 (p12): 第12章 激情

Author

钱肇基主编, 钱肇基主编, 钱肇基, 刘力华

Publisher

北京:中国电力出版社

Published

1999

Language

ZH

ISBN

9787801259516