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现代人力资源管理 修订版 上 by 刘大卫,吴瑞君,高吉尚主编, 刘大卫, 吴瑞君, 高吉尚主编, 刘大卫, 吴瑞君, 高吉尚 is a book available to read on EtoBox.

What is 现代人力资源管理 修订版 上 about?

3 (p0-1): 第一部分 人力资源管理 3 (p0-2): 第一章 人力资源管理概述 3 (p0-3): 第一节 人力资源概述 5 (p0-4): 第二节 人力资源管理概述 10 (p0-5): 第三节 人力资源管理所面临的挑战和发展趋势 15 (p0-6): 第二章 人力资源规划 15 (p0-7): 第一节 人力资源规划概述 24 (p0-8): 第二节 人力资源规划的预测技术 30 (p0-9): 第三节 人力资源规划的编写 32 (p0-10): 第三章 职位分析 32 (p0-11): 第一节 职位分析概述 35 (p0-12): 第二节 职位分析常用方法 48 (p0-13): 第三节 职位分析的流程 49 (p0-14): 第四节 职位说明书的编写 55 (p0-15): 第四章 员工招聘与甄选 55 (p0-16): 第一节 员工招聘概述 62 (p0-17): 第二节 员工招聘的渠道 68 (p0-18): 第三节 招聘评估 71 (p0-19): 第四节 甄选技术 86 (p0-20): 第五节 员工招聘总结 89 (p0-21): 第五章 员工培训 89 (p0-22): 第一节 培训概述 94 (p0-23): 第二节 员工培训的流程 108 (p0-24): 第三节 如何撰写培训评估报告 109 (p0-25): 第四节 员工培训的核心内容 111 (p0-26): 第五节 新员工入职培训 115 (p0-27): 第一节 职业生涯概述 115 (p0-28): 第六章 员工职业生涯管理 122 (p0-29): 第二节 职业生涯规划与职业管理 125 (p0-30): 第三节 职业生涯规划的实施 128 (p0-31): 第七章 人员素质测评 128 (p0-32): 第一节 人员素质测评概述 137 (p0-33): 第二节 人员素质测评的基本类型 139 (p0-34): 第三节 人员素质测评的常用工具 144 (p0-35): 第一节 薪酬管理概述 144 (p0-36): 第八章 薪酬管理 151 (p0-37): 第二节 薪酬设计的程序 155 (p0-38): 第三节 职位评估的方法 174 (p0-39): 第四节 薪酬制度 179 (p0-40): 第五节 员工福利概述 181 (p0-41): 第六节 福利的类型及内容 184 (p0-42): 第九章 员工绩效评估 184 (p0-43): 第一节 员工绩效评估概述 188 (p0-44): 第二节 员工绩效评估的方法 197 (p0-45): 第三节 员工绩效评估的程序 198 (p0-46): 第四节 绩效评估反馈 202 (p0-47): 第五节 绩效评估的误差 205 (p0-48): 第十章 企业人力资源管理统计 205 (p0-49): 第一节

Author

刘大卫,吴瑞君,高吉尚主编, 刘大卫, 吴瑞君, 高吉尚主编, 刘大卫, 吴瑞君, 高吉尚

Publisher

北京:中国人事出版社

Published

2006

Language

ZH

ISBN

9787801392800