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组织心理 Zu zhi xin li by 凌文辁主编;刘毅编著, 沈志斌, 杨雪梅编著, 沈志斌, 杨雪梅, 陈斌, 吴隽编著, 陈斌, 吴隽, 门明, 李晶编著, 门明, 李晶, 赵胜等编著, 赵胜 is a book available to read on EtoBox.

What is 组织心理 Zu zhi xin li about?

1 (p0-1): 序 1 (p0-2): 前言 1 (p0-3): 第1章 组织心理学概述 1 (p0-4): 1.1 现代组织管理的特征 1 (p0-5): 1.1.1 组织管理与组织心理学 4 (p0-6): 1.1.2 什么是组织 6 (p0-7): 1.2 组织管理科学的发展 6 (p0-8): 1.2.1 组织管理的起源与发展 9 (p0-9): 1.2.2 管理学的发展 12 (p0-10): 1.3.1 工业心理学的兴起与霍桑实验 12 (p0-11): 1.3 组织心理学的产生与发展 14 (p0-12): 1.3.2 30年代以后的发展 15 (p0-13): 1.3.3 组织心理学的发展 18 (p0-14): 第2章 知觉、归因与组织管理 18 (p0-15): 2.1 知觉概述 18 (p0-16): 2.1.1 知觉 20 (p0-17): 2.1.2 影响知觉选择性的各种因素 22 (p0-18): 2.2 社会知觉 22 (p0-19): 2.2.1 什么是社会知觉 23 (p0-20): 2.2.2 对人知觉中的若干主观倾向 27 (p0-21): 2.3.1 什么是归因 27 (p0-22): 2.3 归因 28 (p0-23): 2.3.2 行为的内部与外部原因的确定 29 (p0-24): 2.3.3 成功与失败的归因 31 (p0-25): 2.4 社会知觉与组织管理 31 (p0-26): 2.4.1 人事任用会谈 32 (p0-27): 2.4.2 绩效评估 33 (p0-28): 2.4.3 工作表现评估 34 (p0-29): 第3章 个性与态度 34 (p0-30): 3.1 个性概述 34 (p0-31): 3.1.1 什么是个性 35 (p0-32): 3.1.2 个性与管理 36 (p0-33): 3.1.3 气质 40 (p0-34): 3.1.4 性格 43 (p0-35): 3.2 能力与组织管理 43 (p0-36): 3.2.1 什么是能力 44 (p0-37): 3.2.2 能力差异与有效管理 48 (p0-38): 3.3 工作态度 48 (p0-39): 3.3.1 什么是态度 50 (p0-40): 3.3.2 态度的功能 53 (p0-41): 3.4.1 态度的形成 53 (p0-42): 3.4 态度的形成与改变 54 (p0-43): 3.4.2 态度的改变及其方法 60 (p0-44): 3.5 工作满足感 60 (p0-45): 3.5.1 管理者为什么关心工作满足感 61 (p0-46): 3.5.2 影响工作满足感的因素 63 (p0-47): 3.5.3 工作满足感对职工行为的影响 65 (p0-48): 第4章 工作动机 65 (p0-49): 4.1 需要与动机

Author

凌文辁主编;刘毅编著, 沈志斌, 杨雪梅编著, 沈志斌, 杨雪梅, 陈斌, 吴隽编著, 陈斌, 吴隽, 门明, 李晶编著, 门明, 李晶, 赵胜等编著, 赵胜

Publisher

北京:机械工业出版社

Published

2000

Language

ZH

ISBN

9787111081043