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2 (p1): 第一章 工伤保险参保缴费 2 (p1-1): 1.建筑行业是否应该为农民工缴纳工伤保险? 3 (p1-2): 2.用人单位如何申请工伤保险登记?登记事项发生变更或者用人单位依法终止的怎么办? 4 (p1-3): 3.单位未按时足额缴纳工伤保险费的怎么处理? 7 (p1-4): 4.应参未参工伤保险的用人单位按规定补缴后,如何支付工伤保险待遇费用? 8 (p1-5): 5.劳务关系是否需要缴纳工伤保险?提供劳务一方发生伤亡的怎么办? 10 (p1-6): 6.超过法定退休年龄的进城务工农民伤亡的,应否适用《工伤保险条例》? 12 (p1-7): 7.职工工伤维权流程是什么? 16 (p1-8): 8.没有书面合同,如何举证证明事实劳动关系的存在? 20 (p2): 第二章 工伤认定 20 (p2-1): 9.在工作单位发生的伤害都能算工伤吗? 21 (p2-2): 10.发生工伤事故后,哪些人有权申请工伤认定? 23 (p2-3): 11.企业或者职工如何向社会保险行政部门申报工伤? 25 (p2-4): 12.异地施工受伤,工伤在哪里认定? 28 (p2-5): 13.未经劳动部门认定为工伤,能以工伤直接要求赔偿吗? 30 (p2-6): 14.申报工伤认定,有无时间限制? 33 (p2-7): 15.申请工伤认定应当准备哪些材料? 36 (p2-8): 16.职工在工作期间因工受伤,并有医院的检查证明,当时没有申报,事后还可以补办工伤吗? 38 (p2-9): 17.认定工伤的时效已过,还有其他索赔途径吗? 40 (p2-10): 18.离开单位以后,在街道存档或者个人存档的人员发现职业病是否可以申请工伤认定? 42 (p2-11): 19.企业没有参加工伤保险的,可以认定为工伤吗? 43 (p2-12): 20.实习人员发生工伤事故能否按照工伤处理?如果不能该怎么办? 44 (p2-13): 21.企业能与未认定伤残等级的工伤职工解除劳动合同吗? 45 (p2-14): 22.在单位中因厮打受伤能认定为工伤吗? 47 (p2-15): 23.装卸工在工作间隙休息时受伤是否可以认定为工伤? 49 (p2-16): 24.从事单位临时指派的工作受伤的能否认定为工伤? 50 (p2-17): 25.上班时间提前开溜发生交通事故算不算工伤? 52 (p2-18): 26.“串岗”中受到伤害是工伤吗? 53 (p2-19): 27.隐瞒年龄求职,工伤谁担责? 54 (p2-20): 28.不是在上下班的必经路线,但在上下班途中因交通事故受伤的,能否认定为工伤? 56 (p2-21): 29.员工实际居住地和在单位登记居住地不一致的,在上下班途中因交通事故受伤的,能否认定为工伤? 57 (p2-22): 30.退休返聘人员因工负伤是否算工伤? 59

Author

温陈静编著, 温陈静 (律师)

Publisher

北京:法律出版社

Published

2018

Language

ZH

ISBN

9787519726751