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Evaluación de Desempeño y Adaptación Laboral by CARLA DE LA FUENTE is a document available to read on EtoBox.
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Juan Carlos Sánchez fue despedido de su trabajo debido a que no cumplía con las políticas de la empresa como integrarse al equipo e irse a la hora exacta, además de no adaptarse a los métodos tradicionales de la empresa. Tanto su jefe como el director de recursos humanos consideraron que no se adaptaba a la cultura de la organización. Se debió hacer una mejor comunicación con los empleados y una descripción clara del puesto para evitar este problema.
- Author
- CARLA DE LA FUENTE
- Language
- ES