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人力资源管理综合实训教程 by 余珊,窦先琴,宋雯主编 is a book available to read on EtoBox.

What is 人力资源管理综合实训教程 about?

1 (p1): 第一模块 人力资源规划 1 (p1-1): 实训目标与应用技能 2 (p1-2): 案例背景 8 (p1-3): 人力资源规划实训流程 9 (p1-4): 实训项目一:企业人力资源规划环境分析 11 (p1-5): 实训项目二:人力资源需求预测 14 (p1-6): 实训项目三:人力资源供给预测 16 (p1-7): 实训项目四:人力资源规划制定 20 (p2): 第二模块 工作分析 20 (p2-1): 实训目标与应用技能 21 (p2-2): 案例背景 24 (p2-3): 工作分析流程 24 (p2-4): 实训项目一:组织结构设计 26 (p2-5): 实训项目二:工作分析实施方案设计 29 (p2-6): 实训项目三:工作分析的方法选择 35 (p2-7): 实训项目四:编制职位说明书 38 (p3): 第三模块 胜任力模型 38 (p3-1): 实训目标与应用技能 39 (p3-2): 案例背景 42 (p3-3): 胜任力素质模型构建流程 43 (p3-4): 实训项目一:公司背景分析及工作职责分析 46 (p3-5): 实训项目二:确定关键岗位能力要素 50 (p3-6): 实训项目三:胜任力模型构建 53 (p4): 第四模块 招聘计划与实施 53 (p4-1): 实训目标与应用技能 54 (p4-2): 案例背景 59 (p4-3): 招聘计划与实施流程 60 (p4-4): 实训项目一:制定校园招聘方案 65 (p4-5): 实训项目二:人员甄选(一) 68 (p4-6): 实训项目三:人员甄选(二) 71 (p5): 第五模块 培训计划与组织 71 (p5-1): 实训目标与应用技能 72 (p5-2): 案例背景 73 (p5-3): 培训计划与组织流程 74 (p5-4): 实训项目一:培训需求分析 76 (p5-5): 实训项目二:培训计划方案设计 80 (p5-6): 实训项目三:培训效果评估方案设计 83 (p6): 第六模块 绩效管理方案设计 83 (p6-1): 实训目标与应用技能 84 (p6-2): 案例背景 85 (p6-3): 绩效管理体系流程 88 (p6-4): 实训项目一:部门及个人绩效计划及指标体系构建 96 (p6-5): 实训项目二:绩效考核评价 97 (p6-6): 实训项目三:绩效反馈面谈 99 (p6-7): 实训项目四:编制绩效管理制度 103 (p7): 第七模块 薪酬管理设计与实施 103 (p7-1): 实训目标与应用技能 104 (p7-2): 案例背景 105 (p7-3): 薪酬体系设计流程 106 (p7-4): 实训项目一:案例分析与薪酬决策 109 (p7-5): 实训项目二:职位评价 121 (p7-6): 实训项目三:薪酬调查 124 (p7-7): 实训

Author

余珊,窦先琴,宋雯主编

Publisher

北京:高等教育出版社

Published

2016

Language

ZH