About this document
+Zainul+Arifin+Saragih by lowkeysucceed05 is a document available to read on EtoBox.
Penelitian ini mengeksplorasi pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening di PT. Graha Mandiri Barata Medan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan, namun kepuasan kerja tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja. Dengan demikian, kepuasan kerja tidak dapat memediasi hubungan antara komitmen organisasi dan kinerja karyawan.
- Author
- lowkeysucceed05
- Language
- ID