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劳动经济学 by 杨河清主编 is a book available to read on EtoBox.

What is 劳动经济学 about?

1 (p1): 前言 8 (p2): 第一章 绪论 8 (p3): 第一节 劳动经济学的研究对象 16 (p4): 第二节 劳动经济学的前提假设 19 (p5): 第三节 劳动经济学的研究内容和体系 23 (p6): 第四节 劳动经济学的研究方法 26 (p7): 第五节 劳动经济学的形成和发展 33 (p8): 第二章 劳动力市场的一般理论 33 (p9): 第一节 劳动力市场的构成、类型和功能 38 (p10): 第二节 劳动力市场的运行机制及其运行规律体系 43 (p11): 第三节 我国的劳动力市场 53 (p12): 第三章 劳动力的需求与供给 53 (p13): 第一节 劳动力需求与供给的含义 58 (p14): 第二节 劳动力需求曲线 75 (p15): 第三节 劳动力供给曲线 86 (p16): 第四节 影响劳动力需求的因素 92 (p17): 第五节 影响劳动力供给的因素 96 (p18): 第四章 劳动力市场的均衡与内部劳动力市场 96 (p19): 第一节 均衡的基本含义 100 (p20): 第二节 劳动力市场的静态均衡 106 (p21): 第三节 劳动力市场的动态均衡 111 (p22): 第四节 劳动力市场的非均衡 114 (p23): 第五节 内部劳动力市场 123 (p24): 第五章 劳动力市场中的工资 123 (p25): 第一节 工资理论 134 (p26): 第二节 工资水平 149 (p27): 第三节 工资差别 159 (p28): 第四节 工资形式 171 (p29): 第五节 收入分配差距 188 (p30): 第六章 就业与失业 188 (p31): 第一节 就业与失业的基本概念 196 (p32): 第二节 就业量的决定 201 (p33): 第三节 失业的类型及原因 208 (p34): 第四节 我国的就业与失业问题 216 (p35): 第七章 劳动力市场中的歧视 216 (p36): 第一节 歧视的定义及其表现形式 217 (p37): 第二节 劳动力市场的歧视理论 229 (p38): 第三节 政府对劳动力市场歧视的管制 233 (p39): 第四节 我国的劳动力市场歧视问题 237 (p40): 第五节 消除我国劳动力市场歧视的对策 244 (p41): 第八章 人力资本投资 244 (p42): 第一节 人力资本概述 249 (p43): 第二节 人力资本投资概述 253 (p44): 第三节 教育投资分析 262 (p45): 第四节 培训的成本效益分析 268 (p46): 第五节 劳动力的流动 276 (p47): 第九章 劳动关系 276 (p48): 第一节 劳动关系概述 293 (p49): 第二节 劳动关系的运行和调整 303 (p50): 第三节 我国劳动关系目标及发展 309

Author

杨河清主编

Publisher

北京:中国财政经济出版社

Published

2005

Language

ZH

ISBN

9787500582687