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劳动合同·集体合同 by 石美遐著 is a book available to read on EtoBox.

What is 劳动合同·集体合同 about?

3 (p0-1): ·劳动合同· 3 (p0-2): 一、劳动合同的内容和种类 3 (p0-3): 1.什么是劳动合同? 4 (p0-4): 2.什么是劳动合同当事人? 5 (p0-5): 3.哪些是劳动合同的必备条款? 7 (p0-6): 4.哪些是劳动合同的约定必备条款? 7 (p0-7): 5.如何约定保守用人单位的商业秘密? 8 (p0-8): 6.劳动者患病或非因工负伤,合同期满能否得到医疗补助费? 9 (p0-9): 7.劳动合同的生效时间和终止时间如何计算? 9 (p0-10): 8.实行劳动合同制后,企业职工还有身份差别吗? 10 (p0-11): 9.劳动合同为什么要规定试用期? 11 (p0-12): 10.什么样的劳动合同为有效合同? 12 (p0-13): 11.什么是无效劳动合同? 13 (p0-14): 12.什么是劳动合同的期限? 14 (p0-15): 13.什么是有固定期限的劳动合同? 15 (p0-16): 14.什么是无固定期限的劳动合同? 16 (p0-17): 15.哪些人能订立无固定期限的劳动合同? 17 (p0-18): 16.什么是“以完成一定的工作为期限的劳动合同? 17 (p0-19): 17.劳动合同与劳务合同有什么区别? 18 (p0-20): 18.什么是停薪留职合同? 18 (p0-21): 19.什么是学徒培训合同? 19 (p0-22): 21.什么是聘用合同? 19 (p0-23): 20.什么是借调合同? 20 (p0-24): 22.什么是录用合同? 20 (p0-25): 23.什么是劳动合同的形式? 21 (p0-26): 24.劳动合同有统一的文本吗? 22 (p0-27): 25.实行劳动合同制之后还有临时工吗? 23 (p0-28): 26.劳动合同与劳动法规有什么区别? 23 (p0-29): 27.乡镇企业劳动合同的内容有哪些? 27 (p0-30): 二、劳动合同的订立 27 (p0-31): 28.订立劳动合同时要遵循哪些原则? 28 (p0-32): 29.实行合同化管理的用人单位要签订劳动合同吗? 29 (p0-33): 30.困难企业可以实行劳动合同制度吗? 30 (p0-34): 31.企业固定工在转制过程中签订劳动合同吗? 31 (p0-35): 32.用人单位与患有精神病的职工是否订立劳动合同? 31 (p0-36): 33.哪些固定工可以订立无固定期限的劳动合同? 32 (p0-37): 34.“劳动合同制工人”还存在吗? 33 (p0-38): 35.企业生产经营发生严重困难能否订立劳动合同? 34 (p0-39): 36.厂长、经理与谁签订劳动合同? 34 (p0-40): 37.党委书记、工会主席应当签订劳动合同吗? 35 (p0-41): 38.停薪

Author

石美遐著

Publisher

北京:法律出版社

Published

1998

Language

ZH

ISBN

9787503624636