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新世纪干部人事工作手册 by 胡光伟,刘景山主编, 胡光伟, 刘景山主编 , 丁振生[等]编写, 胡光伟, 刘景山, 丁振生 is a book available to read on EtoBox.

What is 新世纪干部人事工作手册 about?

1 (p0-1): 干部人事工作基础理论 1 (p0-2): 人才是关系党和国家事业发展的关键 2 (p0-3): 干部人事管理 2 (p0-4): 人事制度 2 (p0-5): 干部 3 (p0-6): 年轻化 3 (p0-7): 革命化 3 (p0-8): 干部人事管理的指导方针 4 (p0-9): 干部人事管理机制 4 (p0-10): 专业化 4 (p0-11): 知识化 5 (p0-12): 干部人事激励机制 5 (p0-13): 干部人事更新机制 6 (p0-14): 干部人事监控机制 7 (p0-15): 公共部门 7 (p0-16): 人力资源 8 (p0-17): 公共部门人力资源 9 (p0-18): 公共部门人力资源管理与开发 9 (p0-19): 人力资源管理与开发 10 (p0-20): 公共部门人力资源管理与开发职能 11 (p0-21): 统一管理与开发原则 11 (p0-22): 公共部门人力资源管理与开发原则 12 (p0-23): 选贤任能原则 13 (p0-24): 激励竞争原则 13 (p0-25): 职责权利相对应原则 14 (p0-26): 整体效益原则 15 (p0-27): 民主法治原则 16 (p0-28): 服务取向 16 (p0-29): 公共部门人力资源管理与开发的价值取向 18 (p0-30): 效率取向 19 (p0-31): 权利与责任相统一取向 20 (p0-32): 公正取向 23 (p0-33): 马列主义人才理论 23 (p0-34): 新时期新阶段干部人事工作的指导思想 23 (p0-35): 干部人事工作指导思想 24 (p0-36): 人的全面发展理论 24 (p0-37): 人是生产力构成的决定因素的理论 25 (p0-38): 劳动价值理论 26 (p0-39): 毛泽东人才思想的形成 26 (p0-40): 毛泽东人才思想 28 (p0-41): 毛泽东人才思想的特点 29 (p0-42): 干部就是决定因素 30 (p0-43): 建立宏大的无产阶阶级人才队伍 30 (p0-44): 要大力培养造就无产阶级革命事业接班人 31 (p0-45): 坚持德才兼备、又红又专的标准 32 (p0-46): 要善于发现、培养、使用、识别和爱护人才 32 (p0-47): 坚持任人唯贤、反对任人唯亲 33 (p0-48): 确立知识分子的战略地位和作用 36 (p0-49): 邓小平人才理论的形成 36 (p0-50): 邓小平人才理论 38 (p0-51): 邓小平人才理论的特点 40 (p0-52): 要提高整个中华民族的科学文化水平 40 (p0-53): 要尊重知识、尊重人才 41 (p0-54): 在全社会形成尊重知识,尊重人才的风气 41 (p0-55): 树立正确的人才评价

Author

胡光伟,刘景山主编, 胡光伟, 刘景山主编 , 丁振生[等]编写, 胡光伟, 刘景山, 丁振生

Publisher

北京:人民日报出版社

Published

2006

Language

ZH

ISBN

9787802083387