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Modelos y Estrategias de Cambio Organizacional by JOHN CORTES is a document available to read on EtoBox.
El documento presenta varios modelos de gestión del cambio organizacional. Brevemente, el modelo de Lewin propone tres etapas de descongelamiento, cambio y recongelamiento. El modelo de Lippitt, Watson y Westley amplía las etapas de Lewin a cinco pasos. El modelo de diez factores clave de Pendlebury se enfoca en definir la visión, movilizar, catalizar, dirigir, entregar, obtener participación, manejar emociones, poder, entrenar y comunicar.
- Author
- JOHN CORTES
- Language
- ES