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La Teoría de la Atribución en Organizaciones by Lucia Farias Cruz is a document available to read on EtoBox.

What is La Teoría de la Atribución en Organizaciones about?

La teoría de la atribución explica cómo las personas explican su propio comportamiento y el de los demás, y cómo estas atribuciones afectan la motivación. Podemos atribuir los resultados a causas internas como la habilidad o el esfuerzo, o a causas externas como la dificultad de la tarea o la suerte. Las personas tienden a atribuir sus éxitos a causas internas y sus fracasos a causas externas, un sesgo conocido como sesgo de atribución.

Author

Lucia Farias Cruz

Language

ES