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Recursos Humanos en UTH: Análisis y Propuestas by Lisbeth Soriano is a document available to read on EtoBox.

Este documento presenta un estudio realizado sobre las necesidades y la implantación de programas e iniciativas en la función de Recursos Humanos de la Universidad Tecnológica de Honduras. El estudio incluyó una encuesta a diez participantes de la institución para determinar el orden de importancia de cinco áreas funcionales de Recursos Humanos. Los resultados mostraron que la planificación de personal y empleo tiene la mayor prioridad, seguida por el desarrollo organizacional y capacitación. El estudio pro

Author

Lisbeth Soriano

Language

ES