Can I read 人力资源战略与规划 on EtoBox?

人力资源战略与规划 by 赵曙明编著, ZHAO SHU MING, 趙曙明 is a book available to read on EtoBox.

What is 人力资源战略与规划 about?

1 (p1): 第一章 导 论 1 (p1-2): 第一节 人力资源战略与规划的产生和发展 8 (p1-3): 第二节 人力资源战略与规划的概念 14 (p1-4): 第三节 人力资源战略与规划的意义、作用和过程 20 (p2): 第二章 人力资源环境分析 20 (p2-2): 第一节 人力资源环境分析概述 23 (p2-3): 第二节 人力资源环境分析的基本方法 27 (p2-4): 第三节 人力资源外部环境分析 35 (p2-5): 第四节 人力资源内部环境分析 41 (p3): 第三章 人力资源战略 42 (p3-2): 第一节 人力资源战略产生的环境 44 (p3-3): 第二节 人力资源战略形成的影响因素 48 (p3-4): 第三节 人力资源战略的形成模式 54 (p3-5): 第四节 人力资源战略的构成 59 (p4): 第四章 企业战略与人力资源战略 59 (p4-2): 第一节 企业战略 62 (p4-3): 第二节 人力资源战略的选择 66 (p4-4): 第三节 人力资源战略与企业战略的协调 69 (p4-5): 第四节 人力资源战略与竞争优势 74 (p5): 第五章 人力资源规划 74 (p5-2): 第一节 人力资源规划的含义和作用 77 (p5-3): 第二节 人力资源规划的内容和过程 82 (p5-4): 第三节 人力资源规划与企业战略 84 (p5-5): 第四节 人力资源信息系统 89 (p6): 第六章 人力资源存量分析 90 (p6-2): 第一节 外部人力资源存量分析 95 (p6-3): 第二节 内部人力资源存量分析 104 (p7): 第七章 人力资源需求预测 105 (p7-2): 第一节 人力资源需求的影响因素 109 (p7-3): 第二节 工作分析与人力资源需求 111 (p7-4): 第三节 企业战略与人力资源需求 114 (p7-5): 第四节 人力资源需求预测方法 121 (p8): 第八章 人力资源供给预测 122 (p8-2): 第一节 人力资源供给的影响因素 124 (p8-3): 第二节 内部劳动力市场分析 126 (p8-4): 第三节 外部劳动力市场分析 130 (p8-5): 第四节 内部人力资源供给预测 136 (p8-6): 第五节 外部人力资源供给预测 143 (p9): 第九章 制定人力资源规划体系 144 (p9-2): 第一节 人力资源规划编制概述 147 (p9-3): 第二节 人力资源招聘任用规划 150 (p9-4): 第三节 人力资源培训规划 153 (p9-5): 第四节 员工职业生涯规划 155 (p9-6): 第五节 人力资源流动规划 158 (p9-7): 第六节 人力资源薪酬福利规划 163 (p10): 第十章 人力资源规划的评价与控制 165 (p10

Author

赵曙明编著, ZHAO SHU MING, 趙曙明

Publisher

北京:中国人民大学出版社

Published

2002

Language

ZH

ISBN

9787300043098