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人事行政培训文控总务管理实例与问答 by 郭继伟编著, 郭继伟, (企业管理), Guo ji wei, 郭繼偉 is a book available to read on EtoBox.

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1 (p1): 前言 3 (p2): 第一部分 人事管理篇 3 (p3): 第一章 人事管理概论 3 (p4): 人事管理的基本功能有哪些? 3 (p5): 现代的人事经理与传统的人事经理有哪些区别? 5 (p6): 第二章 人事组织结构与职能 5 (p7): 第一节 组织结构 5 (p8): 组织结构图有什么作用? 6 (p9): 组织结构设计的原则有哪些? 7 (p10): 组织结构设计的重点有哪些? 8 (p11): 企业组织结构图 8 (p12): 人事部组织结构图 9 (p13): 第二节 职位分类 9 (p14): 职位分类有何意义? 9 (p15): 职位分类的方式有哪些? 11 (p16): 职务定义及说明 13 (p17): 职务说明书 14 (p18): 人事权限划分表 15 (p19): 第三节 工作职责 15 (p20): 人事部的工作职能有哪些? 15 (p21): 人力开发组的工作职能有哪些? 16 (p22): 人力规划组的工作职能有哪些? 16 (p23): 人事主管的工作职责有哪些? 17 (p24): 人事主管助理的工作职责有哪些? 17 (p25): 人事招聘员的工作职责有哪些? 18 (p26): 人力规划员的工作职责有哪些? 19 (p27): 第四节 岗位素质要求 19 (p28): 人事主管的岗位素质要求有哪些? 19 (p29): 人事主管助理的岗位素质要求有哪些? 19 (p30): 人力资源开发员的岗位素质要求有哪些? 20 (p31): 人力资源规划员的岗位素质要求有哪些? 21 (p32): 第三章 薪资报酬 21 (p33): 第一节 薪资结构 21 (p34): 报酬政策由哪两个方面构成? 22 (p35): 常见的报酬结构 22 (p36): 健全的薪资制度包括哪几大原则? 23 (p37): 薪资体系的构成有哪些? 25 (p38): 薪资结构图 26 (p39): 什么叫绩效工资,其优点有哪些? 26 (p40): 什么叫技能工资,其优点有哪些? 26 (p41): 工资的制定有哪些方法? 30 (p42): 薪资结构中的底薪占满勤多少比例较为合理? 30 (p43): 计时工资制的特点有哪些? 31 (p44): 计件工资制的特点有哪些? 31 (p45): 如何使计件工资合理化? 32 (p46): 薪资计算表 32 (p47): 薪资待遇管理办法 37 (p48): 第二节 奖金原理 37 (p49): 奖金的作用是什么? 37 (p50): 奖金一般可以设立多少类别? 37 (p51): 奖金制度的一般原则有哪些? 38 (p52): 制定佣金时要注意哪些事项? 39 (p53): 制定建议奖时要注意哪些事项? 39 (p54): 制定特殊贡献奖时要注意哪些事项? 40 (p55):

Author

郭继伟编著, 郭继伟, (企业管理), Guo ji wei, 郭繼偉

Publisher

广州:广东经济出版社

Published

2000

Language

ZH

ISBN

9787806326572