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What is Entrevista Tradicional y por Competencias about?

El documento describe el proceso de selección de personal, que incluye seis fases: definición de perfil, reclutamiento, convocatoria, evaluación integral, presentación de candidatos y entrevista de seguimiento. Se detallan los tipos de entrevistas psicológicas, como la tradicional y la por competencias, y se proporcionan ejemplos de preguntas y respuestas para evaluar competencias específicas. Además, se proponen dinámicas para practicar la elaboración de preguntas de entrevista y analizar entrevistas graba

Author

sayiraep19

Language

ES