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Administración de Compensaciones Efectiva by jptoshiro is a document available to read on EtoBox.

Este documento describe los objetivos y procesos clave de la administración de sueldos y salarios. Los objetivos incluyen atraer y retener empleados calificados, garantizar la igualdad salarial, alentar el desempeño y controlar los costos. El proceso implica analizar y evaluar puestos mediante métodos como jerarquización, graduación o comparación de factores, para determinar el valor relativo de cada puesto y establecer las compensaciones correspondientes.

Author

jptoshiro

Language

ES