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赢在中国式管理 Ying zai zhong guo shi guan li by 曾仕强著, Zeng shi qiang is a book available to read on EtoBox.

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1 (p1): 再版序言 2 (p2): 首版序言 4 (p3): 前言 15 (p4): 本书重点 2 (p5): 第一章 管理的基本概念 2 (p5-1): 第一节 管理是修己安人的历程 7 (p5-2): 第二节 修己的要旨在自觉、自律与自主 10 (p5-3): 第三节 安人的目的在于人安己安 13 (p5-4): 第四节 以明哲保身为根本理念 17 (p5-5): 第五节 用推、拖、拉来化解问题 20 (p5-6): 第六节 寓人治于法治 27 (p6): 第二章 管理的思想形态 27 (p6-1): 第一节 太极是一种自然流行的状态 33 (p6-2): 第二节 把二看成三才能跳出二分法的陷阱 41 (p6-3): 第三节 有法中无法而无法中却有法 45 (p6-4): 第四节 以交互主义为哲学基础 49 (p6-5): 第五节 合理追求圆满 51 (p6-6): 第六节 用化解代替解决 60 (p7): 第三章 管理的三大主轴 60 (p7-1): 第一节 以人为主、因道结合并且依理而变 62 (p7-2): 第二节 人伦关系十分重要 65 (p7-3): 第三节 多元化社会更需要共识 68 (p7-4): 第四节 依理应变以求时刻都合理 71 (p7-5): 第五节 志同道合才能合理应变 74 (p7-6): 第六节 人人都合理地阳奉阴违 79 (p8): 第四章 树状的组织精神 79 (p8-1): 第一节 树状有机系统 83 (p8-2): 第二节 避免上侵下职 86 (p8-3): 第三节 员工要安上级的心 89 (p8-4): 第四节 职位越高弹性就应越大 93 (p8-5): 第五节 委曲求全的策略联盟 95 (p8-6): 第六节 因人设事的组织原则 101 (p9): 第五章 随时调整的计划方式 101 (p9-1): 第一节 边做边修改 104 (p9-2): 第二节 大智大慧做决策 106 (p9-3): 第三节 以止、定、静、安、虑、得为过程 109 (p9-4): 第四节 必须治标和治本并重 112 (p9-5): 第五节 至诚可以前知 115 (p9-6): 第六节 提出计划应该合理坚持 120 (p10): 第六章 无为的执行过程 120 (p10-1): 第一节 站在落实计划的立场来执行 123 (p10-2): 第二节 认清计划的可变与不可变原则 126 (p10-3): 第三节 发挥无为的领导精神 128 (p10-4): 第四节 以团队精神来突破难关 131 (p10-5): 第五节 检讨执行的缺失作为下次计划的参考 134 (p10-6): 第六节 采取全面无形的控制 138 (p11): 第七章 有效的考核要领 138 (p11-1): 第一节 先建立“对并没有用”的考核标准 141 (p11-2): 第

Author

曾仕强著, Zeng shi qiang

Publisher

广州:广东经济出版社

Published

2010

Language

ZH

ISBN

9787545404074