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劳动合同HR指引 : 条款拟定与风险提示 = Guiding for HR on employment contract : provision drafting and risk warning by 李迎春著, 李迎春著, 李迎春 is a book available to read on EtoBox.

What is 劳动合同HR指引 : 条款拟定与风险提示 = Guiding for HR on employment contract : provision drafting and risk warning about?

3 (p1): 第一篇 签订劳动合同操作指引 3 (p1-1): 第一章 劳动合同主体操作指引 4 (p1-1-1): 一、用人单位 5 (p1-1-2): 二、劳动者 12 (-1): 一、劳动合同的订立 35 (-1-1): 二、劳动合同的必备条款 42 (-1): 一、固定期限劳动合同 44 (-1-1): 二、无固定期限劳动合同 56 (-1-2): 三、以完成一定工作任务为期限的劳动合同 58 (-1-3): 四、试用期 75 (-1): 一、工作内容 77 (-1-1): 二、工作地点 78 (-1-2): 三、调整工作岗位 81 (-1-3): 四、劳动合同的全面履行 84 (-1): 一、工时制度 87 (-1-1): 二、加班相关法律问题 92 (-1-2): 三、相关假期 95 (-1-3): 四、带薪年休假的操作与适用 99 (-1): 一、按劳分配与同工同酬 100 (-1-1): 二、劳动报酬 106 (-1-2): 三、工资形式 108 (-1-3): 四、调岗调薪 110 (-1-4): 五、工资支付相关规定 112 (-1-5): 六、加班工资的支付 116 (-1-6): 七、加班补休的操作与适用 118 (-1): 一、社会保险 121 (-1-1): 二、医疗期相关规定 123 (-1-2): 三、工伤保险待遇 128 (-1): 一、劳动合同解除相关法律问题 133 (-1-1): 二、劳动者解除劳动合同 144 (-1-2): 三、用人单位解除劳动合同 164 (-1-3): 四、非过失性解除劳动合同相关法律问题 169 (-1-4): 五、解除或终止劳动合同的经济补偿 186 (-1-5): 六、用人单位解除劳动合同的限制 190 (-1): 一、劳动合同终止相关法律问题 199 (-1-1): 二、劳动合同终止与经济补偿的适用 203 (-1-2): 三、劳动合同期满不得终止的特别规定 206 (-1): 一、服务期 214 (-1-1): 二、竞业限制 229 (-1): 第十二章 劳动争议的处理与劳动合同效力操作指引 229 (-1-1): 一、劳动争议处理程序 232 (-1-2): 二、劳动合同的效力 239 (p2): 第二篇 HR相关文书范本 239 (p2-1): 一、_有限公司劳动合同书(固定期限适用) 250 (p2-2): 二、_有限公司劳动合同书(无固定期限适用) 260 (p2-3): 三、_有限公司劳动合同书(以完成一定工作任务为期限适用) 270 (p2-4): 四、_有限公司非全日制用工劳动合同书(示范文本) 275 (p2-5): 五、_有限公司培训、服务期协议(示范文本) 278 (p2-6): 六、_有限公司保密及竞业限制协议(示范文本) 282 (p2-7): 七、劳动合同变

Author

李迎春著, 李迎春著, 李迎春

Publisher

北京:法律出版社

Published

2008

Language

ZH

ISBN

9787503684623