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宁波人才发展报告 by 阎勤主编;方建新,邓小河副主编, 阎勤主编, 阎勤 is a book available to read on EtoBox.

What is 宁波人才发展报告 about?

1 (p1): 推动人才优先发展 支撑经济转型升级(总报告) 15 (p2): 高端人才开发 15 (p3): 第一章 企业领军人才需求分析与集聚措施 40 (p4): 第二章 海外高层次人才的引进现状及保障 53 (p5): 第三章 博士群体创新力形成与动因分析 77 (p6): 企业人才开发 77 (p7): 第四章 创意产业与人才开发 95 (p8): 第五章 民营企业人才集聚机制 109 (p9): 第六章 中小企业“引才难”调查与分析 126 (p10): 第七章 人才创新载体现状与发展思路 138 (p11): 第八章 企业人才评价激励机制创新 153 (p12): 第九章 企业薪酬制度创新 170 (p13): 第十章 企业人才开发中的政府职责与作为 189 (p14): 第十一章 现代企业家的人才思想及实践探索 204 (p15): 第十二章 杭州湾新区企业人才队伍建设现状调查 212 (p16): 第十三章 北仑区临港工业企业人才需求预测 222 (p17): 第十四章 保税区企业人才开发实证调查 235 (p18): 人才就业创业 235 (p19): 第十五章 高校毕业生创业扶持政策体系构建 251 (p20): 第十六章 高校毕业生创业载体建设现状及发展 263 (p21): 第十七章 高校毕业生到企业就业的现状与分析 285 (p22): 党政人才开发 285 (p23): 第十八章 基层党员干部创新活力的机制建设 299 (p24): 第十九章 公务员队伍激励机制创新与优化 321 (p25): 第二十章 选人用人公信度评价体系构建 332 (p26): 附录 332 (p27): 附录1:国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年) 355 (p28): 附录2:宁波市鼓励企业引进“海外工程师”暂行办法 359 (p29): 附录3:《宁波市鼓励企业引进“海外工程师”暂行办法》实施细则 362 (p30): 附录4—1:2009年宁波人才紧缺指数体系说明 367 (p31): 附录4—2:2009年宁波人才紧缺指数的行业分布及排序 369 (p32): 附录4—3:2008、2009年宁波人才紧缺综合指数排名前10行业比较 370 (p33): 附录4—4:2007—2009年宁波岗位人才紧缺综合指数分布比较 371 (p34): 附录4—5:2009年宁波人才紧缺综合指数“极度紧缺”与“非常紧缺”的20个岗位及其所属行业 372 (p35): 附录4—6:2009年宁波人才紧缺综合指数排序 395 (p36): 参考文献 403 (p37): 后记 本书内容涵盖人才开发战略,体制机制,载体平台,政策环境等方面,突出新型拔尖人才,社会工作人才,紧缺人才等人才开发实践探索和工作总结 本书是宁波市政府发展研究中心的人才发展报告

Author

阎勤主编;方建新,邓小河副主编, 阎勤主编, 阎勤

Publisher

北京:人民出版社

Published

2010

Language

ZH

ISBN

9787010092195