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Efecto Hawthorne y su impacto laboral by aosair is a document available to read on EtoBox.

El efecto Hawthorne describe cómo la productividad de los trabajadores aumenta cuando se sienten observados y valorados. El experimento original, liderado por Elton Mayo en 1923, buscaba entender la rotación de personal y reveló que el bienestar y la atención de la gerencia influyen en el desempeño laboral. Las conclusiones sugieren que factores sociales y de satisfacción laboral son determinantes en la productividad, y se recomienda realizar estudios en entornos naturales para mitigar el efecto Hawthorne.

Author

aosair

Language

ES