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Despido por Bajo Rendimiento Laboral by Shinji Chikito Costeño is a document available to read on EtoBox.
La carta de despido acusa al empleado de bajo rendimiento continuado durante el último año sin justificación, lo que constituye una falta grave según la ley. Las ventas del empleado han estado por debajo de la media de sus compañeros y han disminuido desde el año anterior. Debido a esto, la compañía ha decidido despedirlo con efecto inmediato, notificándole también su liquidación.
- Author
- Shinji Chikito Costeño
- Language
- ES