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转型发展理论 by 厉以宁著 is a book available to read on EtoBox.

What is 转型发展理论 about?

1 (p1): 第一章 转型发展:有待深入研究的课题 1 (p1-2): 第一节 传统发展经济学的局限性 1 (p1-3): 一、传统发展经济学较少涉及转型发展问题 1 (p2): 前言页 3 (p2-2): 二、有必要加强对传统社会结构的研究 8 (p2-3): 第二节 用转型发展理论来分析中国经济 8 (p2-4): 一、判断现阶段中国经济形势的依据 10 (p2-5): 二、不平衡增长是转型发展的经济规律 12 (p2-6): 三、实现转型发展的艰巨性 18 (p2-7): 一、两条改革主线争论的过程 18 (p3): 第二章 产权改革比价格改革更重要 18 (p3-2): 第一节 两项改革主线之争 20 (p3-3): 二、价格改革不触动计划经济体制的 24 (p3-4): 三、以产权改革为中心的改革既是实的、又是渐进式的改 26 (p3-5): 第二节 产权改革与企业体制创新 26 (p3-6): 一、企业体制创新的必要 29 (p3-7): 二、产权改革的含义 32 (p3-8): 三、新企业体制的基本形式;股份制 35 (p3-9): 一、非国有小企业的活力 35 (p3-10): 第三节 论职工持股制 37 (p3-11): 二、国有小企业走向职工持股制 39 (p3-12): 三、集体资产量化到个人的可行性 41 (p3-13): 四、职工持股制实行过程中的难点 43 (p3-14): 五、职工持股会 44 (p3-15): 六、通过银行贷款来实行职工持股制 46 (p3-16): 第四节 关于“劳动股权”的讨论 46 (p3-17): 一、“劳动股权”的含义 48 (p3-18): 二、“劳动股权制”遇到的困难 50 (p3-19): 一、国家控股制的作用 50 (p3-20): 第五节 国家控股制度 53 (p3-21): 二、国家控股公司的模式 55 (p3-22): 三、企业集团的核心企业 57 (p3-23): 四、国有法人股与国控法人股 59 (p3-24): 五、现代企业制度的领导体制 61 (p3-25): 六、国有企业的人事制度改革 63 (p3-26): 第六节 论“国有民营”与租赁制 63 (p3-27): 一、对“国有民营”的分析 66 (p3-28): 二、租赁制的局限性 68 (p3-29): 第七节 改革与管理的关系 68 (p3-30): 一、企业内部管理代替不了产权改革 71 (p3-31): 二、提高国有企业素质的关键 74 (p4): 第三章 失业问题比通货膨胀问题更令人担心 74 (p4-2): 第一节 严权改革与就业的关系 74 (p4-3): 一、转型发展时期就业问题的特殊性 76 (p4-4): 二、改革思路与发展战略 78 (p4-5): 三、中国改革经济学的两个学派 79 (p4-6): 四

Author

厉以宁著

Publisher

北京:同心出版社

Published

1996

Language

ZH

ISBN

9787805932149