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女职工劳动保护特别规定百题问答 by 中华全国总工会女职工部编写, 中华全国总工会女职工部编写, 全国总工会 is a book available to read on EtoBox.

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3 (p1): 第一部分 《女职工劳动保护特别规定》问答3 (p2): 1.什么是女职工的合法权益和特殊利益?3 (p3): 2.女职工主要享有哪些政治权利?4 (p4): 3.女职工主要享有哪些文化教育权益?4 (p5): 4.女职工主要享有哪些劳动权益?4 (p6): 5.女职工主要享有哪些财产和婚姻家庭权益?5 (p7): 6.女职工主要享有哪些人身权利?5 (p8): 7.为什么要维护女职工合法权益和特殊利益?6 (p9): 8.为什么要对女职工的特殊利益保护作出专门规定?7 (p10): 9.什么是职工劳动保护?7 (p11): 10.什么是女职工劳动保护?8 (p12): 11.什么是女职工“四期”保护?8 (p13): 12.涉及女职工劳动保护的法律法规和规章主要有哪些?9 (p14): 13.当前女职工劳动保护主要存在哪些问题?10 (p15): 14.《女职工劳动保护特别规定》修订出台的背景是什么?11 (p16): 15.《女职工劳动保护特别规定》颁布实施的意义是什么?11 (p17): 16.《女职工劳动保护特别规定》的立法宗旨是什么?12 (p18): 17.《女职工劳动保护特别规定》适用范围是什么?12 (p19): 18.《女职工劳动保护特别规定》修改的内容主要有哪些?13 (p20): 19.用人单位应采取哪些措施做好女职工劳动保护?14 (p21): 20.用人单位能否降低孕期、产期、哺乳期女职工工资或与其解除劳动合同?15 (p22): 21.女职工在经期可享受哪些特殊劳动保护?15 (p23): 22.女职工在孕期可享受哪些特殊劳动保护?16 (p24): 23.怀孕女职工在劳动时间内按规定进行产前检查是否算作劳动时间?17 (p25): 24.能否调整怀孕女职工的工作岗位?17 (p26): 25.为什么用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工从事夜班劳动或延长劳动时间?18 (p27): 26.女职工生育享受多少天产假?19 (p28): 27.女职工产假从现行90天延长至98天的依据是什么?19 (p29): 28.女职工怀孕流产享受多少天产假?20 (p30): 29.女职工生育或流产其工资如何支付?20 (p31): 30.女职工生育和流产的医疗费用如何支付?20 (p32): 31.女职工孕产期发生的医疗费用包括哪些?21 (p33): 32.女职工产假期满工作是否有恢复期?21 (p34): 33.哺乳期女职工的哺乳时间是如何规定的?21 (p35): 34.哺乳期满婴儿身体特别虚弱,可否适当延长女职工的哺乳期?22 (p36): 35.女职工在哺乳期内用人单位不得安排其从事哪些劳动?23 (p37): 36.企业是否应建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施?23 (p38): 37.企业是否应对女职工定期

Author

中华全国总工会女职工部编写, 中华全国总工会女职工部编写, 全国总工会

Publisher

北京:中国工人出版社

Published

2012

Language

ZH

ISBN

9787500851417