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Modelos de Organización: Ford y Google by Katiii Alcalde is a document available to read on EtoBox.
El documento analiza dos modelos de organización y creatividad: el fordismo y el modelo de Google. El fordismo, desarrollado por Henry Ford, revolucionó la producción en serie y mejoró la productividad y salarios, pero ha sido reemplazado por el toyotismo. Por otro lado, Google comparte sus métodos de gestión que fomentan la creatividad, destacando la importancia de la contratación, liderazgo, diversidad y dinámicas de equipo para mantener la innovación.
- Author
- Katiii Alcalde
- Language
- ES