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服装企业人力资源管理 by 陈游芳等编著, 陈遊芳主编 , 赵洪珊[等]编著, 陈遊芳, 赵洪珊 is a book available to read on EtoBox.

What is 服装企业人力资源管理 about?

1 (p1): 第一章 透视服装企业 1 (p2): 第一节 服装企业的特点 1 (p3): 一、服装产品的特点 4 (p4): 二、服装企业的特点 7 (p5): 三、目前服装企业运营类型 9 (p6): 第二节 服装企业人力资源管理的特点 9 (p7): 一、人力资源与人力资源管理 14 (p8): 二、服装企业人力资源管理的特点 18 (p9): 三、服装企业各部门人力资源管理的职责 20 (p10): 第三节 经典案例 20 (p11): 案例1-1 晋江服装企业借助人力资源管理修炼“内功” 23 (p12): 案例1-2 以人为本——森马创建世界级休闲服品牌 25 (p13): 本章小结 25 (p14): 本章讨论题 25 (p15): 参考文献 27 (p16): 第二章 服装企业人力资源战略与规划 27 (p17): 第一节 人力资源战略与规划的核心概念与理论精要 27 (p18): 一、人力资源战略的内涵 28 (p19): 二、人力资源战略的类别与选择 31 (p20): 三、人力资源规划的内涵 32 (p21): 四、人力资源规划的过程 35 (p22): 第二节 服装企业制订人力资源战略的流程与方法 35 (p23): 一、服装企业制订人力资源战略的一般流程 38 (p24): 二、服装企业制订人力资源战略的方法 39 (p25): 第三节 经典案例 39 (p26): 案例2-1 某服装公司2005年度人力资源管理计划 43 (p27): 案例2-2 李宁公司的人力资源战略 47 (p28): 本章小结 48 (p29): 本章讨论题 48 (p30): 参考文献 49 (p31): 第三章 服装企业工作分析与工作设计 49 (p32): 第一节 工作分析的核心概念与理论精要 49 (p33): 一、工作分析的内涵 52 (p34): 二、工作分析的内容 55 (p35): 三、工作分析的参与者 56 (p36): 四、工作分析的时间 57 (p37): 五、工作分析的方法 63 (p38): 六、工作分析的结果 64 (p39): 七、工作设计的内涵 65 (p40): 八、工作设计的原则 66 (p41): 九、工作设计的方法 68 (p42): 十、工作丰富化 69 (p43): 第二节 服装企业工作分析与工作设计的流程与方法 69 (p44): 一、服装企业工作分析的一般流程 74 (p45): 二、服装企业工作设计的一般流程 75 (p46): 三、服装企业工作分析与设计的方法 79 (p47): 第三节 经典案例 79 (p48): 案例3-1 潮汕企业为何留不住人才 81 (p49): 案例3-2 服装设计人员的工作设计 84 (p50): 案例3-3 工作说明书两则 86 (p51): 本章小结 86 (p52):

Author

陈游芳等编著, 陈遊芳主编 , 赵洪珊[等]编著, 陈遊芳, 赵洪珊

Publisher

北京:中国纺织出版社

Published

2008

Language

ZH

ISBN

9787506447195