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人力资源管理教程 by 夏光主编, 主编: 夏光, 夏光, 夏光主编, 夏光 is a book available to read on EtoBox.

What is 人力资源管理教程 about?

1 (p1): 第一章 人力资源管理概论 3 (p2): 第一节 人力资源的基本概念 5 (p3): 第二节 人力资源管理的基本概念 11 (p4): 第三节 人力资源管理理论和基本原理 18 (p5): 第四节 人力资源管理系统 23 (p6): 第五节 人力资源管理的历史沿革和发展趋势 26 (p7): 思考题 27 (p8): [案例] 29 (p9): 第二章 人力资源规划 29 (p10): 第一节 人力资源规划的含义、类型与作用 31 (p11): 第二节 人力资源规划的内容、特点与方法 35 (p12): 第三节 人力资源需求与供给预测 41 (p13): 思考题 42 (p14): [案例] 43 (p15): 第三章 工作分析与工作设计 43 (p16): 第一节 工作分析概述 50 (p17): 第二节 工作分析的流程与内容 56 (p18): 第三节 工作分析的基本方法 69 (p19): 第四节 工作设计 71 (p20): 思考题 72 (p21): [案例] 73 (p22): 第四章 员工招聘与录用 73 (p23): 第一节 招聘的基本程序与方法 80 (p24): 第二节 招聘测试 87 (p25): 第三节 录用的原则与标准 90 (p26): 思考题 90 (p27): [案例] 92 (p28): 第五章 员工培训与开发 92 (p29): 第一节 培训与开发概述 93 (p30): 第二节 培训管理 96 (p31): 第三节 整体性人力资源的开发 99 (p32): 第四节 培训原则与方法 101 (p33): 第五节 培训系统的设计 102 (p34): 思考题 102 (p35): [案例] 104 (p36): 第六章 员工激励 104 (p37): 第一节 激励的概念 104 (p38): 第二节 激励的功能和类型 105 (p39): 第三节 国外激励理论介绍 112 (p40): 第四节 股权激励和期权激励 114 (p41): 思考题 114 (p42): [案例] 117 (p43): 第七章 职业生涯设计与管理 117 (p44): 第一节 职业生涯与职业生涯管理 125 (p45): 第二节 员工职业生涯的自我管理 133 (p46): 第三节 职业生涯计划 138 (p47): 第四节 加入WTO后企业人力资源的职业规划 142 (p48): 思考题 142 (p49): [案例] 145 (p50): 第八章 绩效考评与管理 145 (p51): 第一节 考评概述 148 (p52): 第二节 绩效考评的方法与标准 154 (p53): 第三节 绩效考评体系 157 (p54): 思考题 158 (p55): [案例] 162 (p56): 第九章 薪酬理论与设计 162 (p57): 第一

Author

夏光主编, 主编: 夏光, 夏光, 夏光主编, 夏光

Publisher

北京:机械工业出版社

Published

2004

Language

ZH

ISBN

9787111145387