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孟子大讲堂 : 孟子的仁政思想 by 李世化著; 李世化 is a book available to read on EtoBox.

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2 (p1): 第一章 中华民族的亚圣——伟大的孟子 2 (p1-1): 中国亚圣——孟子 7 (p1-2): 仁者无敌:孟子的人生哲学 10 (p1-3): 孟子的“大丈夫”精神 13 (p1-4): 儒家的奠基者——孟子 18 (p1-5): “亚圣”孟子与“至圣”孔子思想比较 31 (p1-6): 孟子——民主思想的先驱 36 (p2): 第二章 要管理先修身——领导者的自我修炼 36 (p2-1): 身先士卒——领导者的无声号角 38 (p2-2): 培养浩然正气 41 (p2-3): 严于律己,比要求员工更严格地要求自己 44 (p2-4): 不为与不能 47 (p2-5): 有所不为后有所为 50 (p2-6): 终身学习的素质 52 (p2-7): 成大事绝不优柔寡断 55 (p2-8): 坚持到底,行动就定能成功 58 (p2-9): 怀着高度的责任感 62 (p2-10): 心有多大,舞台就有多大 66 (p3): 第三章 从孟子的民本思想看现代企业人本管理 66 (p3-1): 人本管理的层次 68 (p3-2): 情、理、法 70 (p3-3): 以人为本,真正地突出员工的主体地位 73 (p3-4): 要真诚对待员工 75 (p3-5): 给员工快乐也就是给企业快乐 79 (p3-6): 把员工当作朋友 83 (p3-7): 平等相助,培养上下一体的工作关系 86 (p3-8): 体贴民情,关心员工 89 (p3-9): 领导者的误区 91 (p3-10): 不做好好先生,该硬则硬 94 (p3-11): 软硬兼施,才是最佳手段 98 (p4): 第四章 以德服人的领导艺术 98 (p4-1): 以德服人,要德才兼备 100 (p4-2): 你敬人一尺,人敬你一丈 102 (p4-3): 真诚的关系可以换来忠诚 105 (p4-4): 诚信是管理者必备的素质 109 (p4-5): 兼听不同的意见 112 (p4-6): 不要吝啬赞美 115 (p4-7): 用倾听架起沟通的桥梁 117 (p4-8): 正确劝说犯错误的员工 120 (p4-9): 斥骂能激励员工知耻而后勇 123 (p4-10): 谦虚求教 126 (p4-11): 优秀的管理者要站得高看得远 130 (p5): 第五章 尊贤使能——孟子的用人之道 130 (p5-1): 人才管理是企业管理活动中的重中之重 133 (p5-2): 善引千军万马,不如善点数将 136 (p5-3): 惜才如金,走向成功 138 (p5-4): 不拘一格提拔人才 142 (p5-5): 正确评价人才 147 (p5-6): 让合适的人在合适的位置上 151 (p5-7): 巧用“能人”,切忌“武大郎”开店 156 (p5-8): 首先是选好人才,其次是用好人才 161 (p5-9):

Author

李世化著; 李世化

Publisher

Zhong yang bian yi chu ban she

Published

2015

Language

ZH

ISBN

9787511723406

Subjects

Literary Fiction, Philosophy, Humanities