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以KPI为核心的绩效管理 = Performance based key result area Yi kpi wei he xin de ji xiao guan li = Performance based key result area by 饶征,孙波著, 饶征, 孙波著, 饶征, 孙波, 鐃征 is a book available to read on EtoBox.

What is 以KPI为核心的绩效管理 = Performance based key result area Yi kpi wei he xin de ji xiao guan li = Performance based key result area about?

1 (p0-1): 第1章 绩效管理中的十大核心问题 13 (p0-2): 第2章 绩效管理体系介绍 39 (p1): 第3章 指标体系的建立与KPI的选择 40 (p1-2): 第1节 KPI体系的建立 51 (p1-3): 第2节 标杆基准法选择KPI 53 (p1-4): 第3节 成功关键分析法选择KPI 59 (p1-5): 第4节 策略目标分解法选择KPI 74 (p1-6): 第5节 指标的定义与描述 77 (p2): 第4章 具体岗位绩效指标与考核标准的确定 78 (p2-2): 第1节 具体岗位绩效指标的确定 97 (p2-3): 第2节 指标权重的确定 100 (p2-4): 第3节 指标标准的确定 105 (p3): 第5章 经营检讨与中高层述职 106 (p3-2): 第1节 经营检讨的基本模型 114 (p3-3): 第2节 业绩合同与中期述职制度 117 (p3-4): 附录 某企业中高层管理者述职管理规定 119 (p4): 第6章 绩效管理循环 121 (p4-2): 第1节 绩效计划 129 (p4-3): 第2节 绩效辅导 139 (p4-4): 第3节 绩效考核 144 (p4-5): 第4节 绩效考核结果反馈与面谈 150 (p4-6): 第5节 绩效考核结果的运用 153 (p4-7): 附录 某公司绩效管理制度 161 (p4-8): 参考文献 Ben shu cong fen xi qi ye ji xiao guan li cun zai de shi da wen ti ru shou, Tao lun ru he jian li ji yu neng li de ji xiao guan li xi tong, Yi ji jiang neng li kai fa yu ji xiao guan li xiang jie he de fang shi yu tu jing 本书从分析企业绩效管理存在的十大问题入手, 讨论如何建立基于能力的绩效管理系统, 以及将能力开发与绩效管理相结合的方式与途径

Author

饶征,孙波著, 饶征, 孙波著, 饶征, 孙波, 鐃征

Publisher

北京:中国人民大学出版社

Published

2003

Language

ZH

ISBN

9787300044385