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给你一个公司,看你怎么管 南勇 by 南勇 is a book available to read on EtoBox.

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封面 1 扉页 2 版权页 3 前言 于“至拙”处见“至巧” 4 目录 7 第一篇 “闲人”与“忙人” 16 第二篇 “专才”与“全才” 19 第三篇 “管理型人才”与“业务型人才” 21 第四篇 伪“人才重视论” 23 第五篇 别拿自个当“省委书记” 25 第六篇 “这事儿我已经交代了” 28 第七篇 世上没有“长了腿”的政策 30 第八篇 “画句号”式管理与“画逗号”式管理 32 第九篇 “老东西”与“好东西” 34 第十篇 “一起教育”与“个别开药方” 36 第十一篇 “不积跬步,无以致千里” 39 第十二篇 “抓细节”与“找茬儿” 41 第十三篇 “钓鱼”与“捞鱼” 43 第十四篇 管理也有“速度”吗? 46 第十五篇 “平平淡淡才是真”吗? 48 第十六篇 你要折腾! 51 第十七篇 “厕所干净”=多卖车? 56 第十八篇 “卫生”是“打扫”出来的吗? 58 第十九篇 “懂权谋”、“用权谋”与“弄权谋” 61 第二十篇 “生存”与“做事” 64 第二十一篇 “原则性”与“灵活性”的关系 71 第二十二篇 如何让“尽可能多”的人成功 74 第二十三篇 人的“做事动机”到底是什么? 78 第二十四篇 如何做到“强迫坚持”? 81 第二十五篇 如何防止“一抓就死,一放就乱”的现象? 85 第二十六篇 “七十分”主义 88 第二十七篇 “下意识”中丢掉的分要在“下意识”中挣回来 90 第二十八篇 “廉洁”不是做给别人看的 93 第二十九篇 “年轻人的血性” 95 第三十篇 “理想”是可以让人充满激情的 97 第三十一篇 天底下最大的“骗子”—年龄 100 第三十二篇 可以“得意”,但不要“忘形” 102 第三十三篇 “公交”与“私交” 104 第三十四篇 说“坏话”与听“坏话” 106 第三十五篇 鬼才信什么“对事不对人” 108 第三十六篇 “打死也不说” 110 第三十七篇 “吃亏”是福 113 第三十八篇 只有“吃吃喝喝”才能搞好“群众关系”吗? 115 第三十九篇 潜心经营好“与你身边七个人的关系” 117 第四十篇 “办法”多还是“困难”多? 120 第四十一篇 世上万事,求人不如求自己 123 第四十二篇 “兵”不善战乃为“官”者之过 127 第四十三篇 逼员工“自己想办法” 130 第四十四篇 时间,是可以“浪费”的 132 第四十五篇 “全员老板主义” 135 第四十六篇 如何在“现有”条件中有所作为? 138 第四十七篇 也谈“无为而治”—“抓权”与“放权” 141 第四十八篇 尊重并坚持“层级管理” 145 第四十九篇 “一切用数字说话”与“只问结果,不问过程” 147 第五十篇 “杀民济官”与“杀官济民” 151 第五十一篇 “距离

Author

南勇

Language

ZH