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员工招聘与选拔 by 周文,刘立明,方芳编著 is a book available to read on EtoBox.

What is 员工招聘与选拔 about?

1 (p1): 第1章 招聘与选拔概述 1 (p2): 第1节 招聘与选拔的内涵 1 (p3): 一、人力资源的含义 6 (p4): 二、招聘与选拔的概念 7 (p5): 三、招聘与选拔的原则 8 (p6): 四、招聘与选拔的意义 9 (p7): 五、招聘与选拔的总体流程 13 (p8): 六、招聘与选拔的有效性 16 (p9): 第2节 人力资源部与直线经理的分工与配合 16 (p10): 一、人力资源部与直线经理的分工 20 (p11): 二、人力资源部与直线经理的配合 22 (p12): 第3节 招聘与选拔的实施要点 22 (p13): 一、注入市场模式 26 (p14): 二、选用合格的招聘者 29 (p15): 三、控制招聘成本 34 (p16): 四、招聘与选拔的法制化 35 (p17): 第2章 招聘与选拔的基础 36 (p18): 第1节 人力资源规划 36 (p19): 一、人力资源规划概述 38 (p20): 二、人力资源预测 42 (p21): 三、人力资源规划的编写步骤 43 (p22): 四、人力资源的供需调整 45 (p23): 第2节 工作分析 45 (p24): 一、工作分析的含义及目的 46 (p25): 二、工作分析的意义与用途 48 (p26): 三、工作分析的主要内容 53 (p27): 四、工作分析的程序 54 (p28): 五、工作分析的方法 62 (p29): 六、工作分析的运用 65 (p30): 第3节 胜任素质模型 65 (p31): 一、技能 66 (p32): 二、能力 66 (p33): 三、知识 66 (p34): 四、特质 74 (p35): 五、动机 74 (p36): 六、社会角色和自我认知 76 (p37): 第3章 招聘操作实务 77 (p38): 第1节 招聘计划的制定 77 (p39): 一、招聘计划的内容 77 (p40): 二、招聘计划的编写步骤 80 (p41): 第2节 招聘广告的编写 80 (p42): 一、招聘广告的编写原则 80 (p43): 二、招聘广告的内容 83 (p44): 第3节 招聘途径和方式的选择 83 (p45): 一、应聘者的来源与招聘渠道 89 (p46): 二、不同招聘途径的优缺点比较 95 (p47): 三、招聘方式的选择 98 (p48): 第4章 选拔操作实务 98 (p49): 第1节 面试前的准备 98 (p50): 一、为什么要做好面试前的准备 100 (p51): 二、面试前准备的内容 108 (p52): 第2节 面试操作实务 108 (p53): 一、面试题目的类型 121 (p54): 二、面试的过程 125 (p55): 三、面试的方法——结构化面试 134 (p56): 四、AMC安盛管理顾问面试实战技巧 146 (p57):

Author

周文,刘立明,方芳编著

Publisher

长沙:湖南科学技术出版社

Published

2005

Language

ZH

ISBN

9787535743688