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领导的艺术 Ling dao de yi shu by 张一弛编著, 张一驰 is a book available to read on EtoBox.

What is 领导的艺术 Ling dao de yi shu about?

2 (p1): 第一章 塑造好领导形象,举手投足间皆显领导风范 2 (p1-1): 下属喜欢有影响力的领导者 4 (p1-2): 领导者要有让人追随的魅力 7 (p1-3): 做一个“高大上”的领导者 10 (p1-4): 衣着得体,下属才有好印象 12 (p1-5): 用最好的一张脸面对下属 15 (p1-6): 领导者必须做好魅力修炼 20 (p2): 第二章 领导者脾气小一点,下属心甘情愿地追随你 20 (p2-1): 批评时要力争做到心平气和 22 (p2-2): 领导者要有超强的自制力 24 (p2-3): 行为过火,要做好善后工作 26 (p2-4): 领导者有权也不能太任性 29 (p2-5): 好领导者在管理上刚柔相济 31 (p2-6): 既要会唱红脸,也要会唱白脸 36 (p3): 第三章合理地使用权力,好上司决不当土皇帝 36 (p3-1): 给下属一个自由的工作空间 39 (p3-2): 好领导者绝不会事事过问 41 (p3-3): 合理地进行权力转移 45 (p3-4): 授权收权,要做到收放自如 48 (p3-5): 授权之后一定要检查监督 51 (p3-6): 无为而治,管理不是越多越好 56 (p4): 第四章 管下属以人为本,用真情去换取下属忠心 56 (p4-1): 领导者必须尊重每一位员工 59 (p4-2): 用感情的绳索才能绑住真英雄 62 (p4-3): 感情投资是最有效的领导艺术 65 (p4-4): 从小事着手温暖员工心 67 (p4-5): 给落后的下属一些关心和帮助 70 (p4-6): 老板不要轻易解聘手下员工 74 (p5): 第五章 得饶人处且饶人,对下属要多一些宽容心 74 (p5-1): 给予下属再来一次的机会 76 (p5-2): 能容人之短方可吸纳更多人才 78 (p5-3): 允许下属犯“合理”的错误 81 (p5-4): 宽容大度是赢得拥护的法宝 84 (p5-5): 容得下才能超过自己的人 88 (p6): 第六章 掌握激励的技巧,满足下属的心理需求 88 (p6-1): 让激励贯穿整个领导过程 91 (p6-2): 赞美是一种有力的心理暗示 94 (p6-3): 升职是对员工最直接的激励 97 (p6-4): 多数员工喜欢以薪换心 99 (p6-5): 批评往往会抹杀下属的雄心 104 (p7): 第七章 不压服而要说服,上下沟通一定要以理服人 104 (p7-1): 乐于听取不同的意见 107 (p7-2): 与人说理,须使人心中点头 109 (p7-3): 科技手段不能代替面对面沟通 111 (p7-4): 管理之道,在于把握员工的心声 115 (p7-5): 即使手握真理,也不要咄咄逼人 118 (p7-6): 聪明的上司会让下属心服口服 120 (p7-7): 在下属面前要把握

Author

张一弛编著, 张一驰

Publisher

北京:中国商业出版社

Published

2016

Language

ZH

ISBN

9787504492241