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What is 通过集体谈判 实现社会性别平等 about?

1 (p1): 概述 1 (p1-1): 致谢 1 (p1-2): 前言 2 (p1-3): 集体谈判 3 (p1-4): 目标 4 (p1-5): 有关争取两性平等的问题 6 (p1-6): 为谈判做准备 6 (p1-7): 谈判之后 8 (p2): 工作条件 8 (p2-1): 工作机会 8 (p2-2): 工资与福利 8 (p2-2-1): 1.同酬 10 (p2-2-2): 2.加班 10 (p2-2-3): 3.奖金制度 10 (p2-2-4): 4.工作分类 11 (p2-2-5): 5.养老计划 11 (p2-2-6): 6.住房福利 11 (p2-2-7): 7.交通福利 12 (p2-2-8): 8.医疗福利 13 (p2-3): 工作时间 13 (p2-3-1): 1.基本工时与加班 13 (p2-3-2): 2.兼职工作 14 (p2-3-3): 3.弹性工作时间 14 (p2-3-4): 4.工作分享 15 (p2-3-5): 5.夜班工作 16 (p2-3-6): 6.孕产期和哺乳期母亲 17 (p2-3-7): 7.家庭责任 17 (p2-4): 休假 17 (p2-4-1): 1.年假 17 (p2-4-2): 2.照顾性休假 18 (p2-4-3): 3.家庭责任 19 (p2-4-4): 4.医疗和病休 20 (p2-4-5): 5.带薪的教育休假和培训休假 20 (p2-4-6): 6.其它个人休假 20 (p2-5): 健康与环境 20 (p2-5-1): 1.健康、安全与环境 21 (p2-5-2): 2.物质的工作环境 21 (p2-5-3): 3.新技术的影响 22 (p2-5-4): 4.控制措施与个人保护设备(PPE) 23 (p2-5-5): 5.福利设施与服务 23 (p2-5-6): 6.残疾工人 23 (p2-5-7): 7.预防艾滋病信息 24 (p2-5-8): 8.生殖健康 25 (p2-5-9): 9.发挥健康与安全委员会的作用 25 (p2-5-10): 10.安全代表的作用 26 (p2-6): 工作保障 28 (p3): 孕产与家庭责任 28 (p3-1): 孕产保护及其相关福利 28 (p3-1-1): 1.产假 29 (p3-1-2): 2.产期现金福利 30 (p3-1-3): 3.流产与死胎 30 (p3-1-4): 4.收养 30 (p3-1-5): 5.生死健康保健 31 (p3-1-6): 6.怀孕和哺乳期妇女的权利 31 (p3-1-7): 7.工作保障 32 (p3-2): 家庭责任 33 (p3-2-1): 1.父亲假 34 (p3-2-2): 2.父母假 34 (p3-2-3): 3.家庭休假 34 (p3-2-4): 4.照顾家庭服务 36 (p3-2-5): 5.

Author

中国妇女研究会

Publisher

中国妇女研究会

Published

2002

Language

ZH