About this document

Teori Hubungan Manusia dan Eksperimen Hawthorne by ScribdTranslations is a document available to read on EtoBox.

Teori hubungan manusia, yang dikembangkan oleh Elton Mayo, muncul sebagai reaksi terhadap teori klasik manajemen dan berfokus pada pentingnya aspek sosial dan psikologis dalam lingkungan kerja. Eksperimen Hawthorne menunjukkan bahwa produktivitas pekerja dipengaruhi oleh faktor-faktor sosial dan emosional, bukan hanya oleh kondisi fisik dan insentif ekonomi. Teori ini menekankan bahwa pekerja adalah makhluk sosial yang termotivasi oleh kebutuhan untuk diakui dan berinteraksi dalam kelompok, sehingga manajem

Author

ScribdTranslations

Language

ID