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劳动合同全程指南 劳动合同签订、履行、解除、纠纷解决操作实务详解 by 谢良敏编著, 谢良敏编著, 谢良敏 is a book available to read on EtoBox.

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3 (p0-1): 2.建立劳动关系为什么应当订立劳动合同? 3 (p0-2): 3.订立和变更劳动合同的原则是什么? 3 (p0-3): 目录 3 (p0-4): 第一编 劳动合同 3 (p0-5): 第一章 劳动合同的订立 3 (p0-6): 1.什么是劳动合同? 4 (p0-7): 6.劳动合同包括哪些主要内容? 4 (p0-8): 5.劳动合同应当如何订立? 4 (p0-9): 4.劳动合同应怎样拟定? 5 (p0-10): 9.试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同应当如何掌握? 5 (p0-11): 8.劳动合同的试用期怎样确定? 5 (p0-12): 7.什么是劳动合同的试用期? 6 (p0-13): 12.劳动合同期限有几种形式? 6 (p0-14): 11.劳动合同的生效时间怎样确定? 6 (p0-15): 10.劳动者在试用期内解除劳动合同需要注意什么问题? 7 (p0-16): 合同? 7 (p0-17): 14.连续工作满10年的职工应当如何签订或者续延劳动 7 (p0-18): 13.订立无固定期限的劳动合同应当具备什么特殊条件? 8 (p0-19): 16.固定工在转制过程中因劳动合同期限协商不一致未签订劳动合同时如何处理? 8 (p0-20): 15.哪些固定工能够订立无固定期限的劳动合同? 9 (p0-21): 20.厂长、经理的劳动合同应怎样签订? 9 (p0-22): 19.机关、事业单位、社会团体中的“工勤”人员是否签订劳动合同? 9 (p0-23): 17.临时工可否订立无固定期限的劳动合同? 9 (p0-24): 18.劳动法颁布后是否还有临时工的称谓? 10 (p0-25): 22.实施股份制和股份合作制改造的企业的劳动合同如何履行? 10 (p0-26): 21.企业工会主席如何签订劳动合同? 11 (p0-27): 24.国有企业转制时固定工不能与企业就签订劳动合同达成一致时应如何处理? 11 (p0-28): 23.实施股份制和股份合作制改造的企业的职工是否必须投资入股? 12 (p0-29): 27.困难企业应当怎样签订劳动合同? 12 (p0-30): 26.用人单位分立、合并、租赁、承包后的劳动合同应该怎样订立? 12 (p0-31): 25.固定工在转制过程中因劳动合同期限与企业协商不一致时怎么办? 13 (p0-32): 30.职工由用人单位派到相关单位时劳动合同应当怎样订立? 13 (p0-33): 29.劳动者劳动合同期满时已接近退休年龄如何续订劳动合同? 13 (p0-34): 28.生产经营发生严重困难企业的职工怎样签订劳动合同? 14 (p0-35): 32.停薪留职职工的劳动合同如何订立? 14 (p0-36): 31.非在岗职工的劳动合同应该如何签订? 15 (p0-37): 36.离

Author

谢良敏编著, 谢良敏编著, 谢良敏

Publisher

北京:法律出版社

Published

2006

Language

ZH

ISBN

9787503662669