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劳动篇 工资 by 张浩 张有为编著 is a book available to read on EtoBox.

What is 劳动篇 工资 about?

目 录 1 第一部分企业工资 1 一、工资的概念 3 1.什么是按劳分配、同工同酬和劳动报酬? 3 2.工资的概念是什么? 3 3.什么是工资标准? 4 4.什么是工资分配形式? 4 5.什么是工资关系? 5 6.什么是工资制度? 5 7.什么是基本工资制度? 6 8.什么是工资等级制度? 6 9.什么是工资总额?工资总额包括的项目有哪些? 7 10.什么是计时工资?什么是计件工资? 7 11.什么是奖金?什么是津贴(补贴)? 8 12.什么是延长工作时间工资和特殊情况下支付的工资? 11 13.哪些收入不包括在工资总额范围内? 11 14.什么是工资基金? 12 15.什么是职工平均货币工资?什么是职工平均实际工资? 12 16.什么是工资增长? 13 17.什么是工资水平?工资水平为什么要在经济发展的基础上逐步提高? 14 18.什么是工资外收入? 15 19.什么是企业人工成本?为什么要加强人工成本管理? 16 20.什么是工资收入台账?为什么要建立工资收入台账? 18 21.什么是劳动分红? 18 22.什么是股金分红? 19 23.什么是工资利税率? 19 24.什么是职工福利,具体包括哪些内容? 19 二、企业内部工资分配 23 25.企业依法享有哪些工资分配自主权? 23 26.劳动四要素的主要内容是什么?用人单位如何自主确定工资分配方式和工资水平? 23 27.什么是岗位工资制?如何实行岗位工资制? 25 28.岗位等级工资制与岗位工资制有什么不同? 26 29.什么是技术等级工资制? 27 30.什么是岗位技能工资制? 29 31.什么是薪点工资制? 30 32.什么是结构工资制? 31 33.什么是经营者年薪制?其适用范围是什么? 32 34.企业实行经营者年薪制应遵循哪些原则? 32 35.经营者的年薪收入包括哪些?如何确定经营者的年薪收入? 33 36.亏损企业经营者的年薪收入如何确定? 37 37.对实行经营者年薪制的企业如何审批? 37 38.对做出特殊贡献的经营者如何进行特殊奖励? 39 39.对实行年薪制的经营者如何进行考核? 40 40.经营者年薪收入如何支付、列支及统计? 41 41.什么是工资集体协商和工资集体合同? 42 42.企业开展工资集体协商需具备什么条件? 43 43.企业工资集体协商的原则和内容是什么? 44 44.企业工资集体协商代表如何产生? 45 45.如何进行工资集体协商? 46 46.如何签订工资集体合同? 48 三、最低工资保障制度 53 47.国家为什么要建立最低工资保障制度?最低工资保障制度适用哪些范围? 53 48.什么是最低工资和最低工资标准? 54 49.最低工资标准由谁确定? 54 50.企业支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准如何处理? 55 51.哪个部门负责监督最低工资的贯彻

Author

张浩 张有为编著

Publisher

北京:法律出版社

Published

1998

Language

ZH

ISBN

9787503625800