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动荡时代中的管理策略 by Peter F.Drucker著;邓东滨译 is a book available to read on EtoBox.

What is 动荡时代中的管理策略 about?

3 (p1): 1.基本因素之管理 4 (p1-2): 因应通货膨胀之调整 7 (p1-3): 流动性和财务实力之管理 8 (p1-4): 生产力之管理 16 (p1-5): 知识工作者之生产力 21 (p1-6): 企业的生存成本与利润的幻象之对比 33 (p2): 2.明天的管理 33 (p2-2): 集中资源以追求成果 35 (p2-3): 摆脱昨天的枷锁 37 (p2-4): 成长之管理 40 (p2-5): 创新与变动之管理 52 (p2-6): 明天的企业策略 58 (p2-7): 管理人的成绩单 65 (p2-8): 3.显著的变动之管理:新的人口结构与新的人口动力 66 (p2-9): 新的现实 76 (p2-10): 独特的苏联的困境 80 (p2-11): 移民的结束 83 (p2-12): 生产分摊:跨国统合 88 (p2-13): 新理论、新概念、与新尺度之需要 90 (p2-14): 从多国公司到跨国联盟 97 (p2-15): 新消费者市场 102 (p2-16): 管理策略之内涵 105 (p2-17): 从“单一劳动力”到“多种劳动力” 105 (p2-18): 误导性的失业数字 107 (p2-19): 对不同的人事政策之需要 109 (p2-20): 福利选择权之需要 111 (p2-21): 强制退休年龄制度之终结 115 (p2-22): 第二事业的需要 117 (p2-23): “双头怪物” 120 (p2-24): 开发中国家之工作需求 124 (p2-25): 已开发世界的工作需求 128 (p2-26): 冗赘雇用的策划之必要性 139 (p3): 4.动荡环境中的管理 140 (p3-2): 统合的世界经济 141 (p3-3): 跨国的世界货币 147 (p3-4): 主权的终结 152 (p3-5): 分崩离析的世界政体 155 (p3-6): 世界经济中的几乎已开发国家 162 (p3-7): 因应世界经济的企业政策 165 (p3-8): 雇员社会 170 (p3-9): 受雇的中产阶级 173 (p3-10): “权力追随财产” 173 (p3-11): 责任追随知识 182 (p3-12): 工会可以生存下去吗? 188 (p3-13): 企业机构为一种政治机构 189 (p3-14): 充满机构的社会 196 (p3-15): 为数甚少的少数派的权力 199 (p3-16): 政治环境中的管理 200 (p3-17): 管理人应成为政治活跃份子 207 (p3-18): 结论:管理人面临之挑战

Author

Peter F.Drucker著;邓东滨译

Published

1980

Language

ZH