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What is Gestão do Conhecimento na Rápidos e Furiosos about?

O documento apresenta um caso sobre a empresa Rápidos e Furiosos SAC e propõe ações para gerenciar o conhecimento tácito dos trabalhadores mais antigos antes que se aposentem, utilizando o modelo SECI de Nonaka e Takeuchi. A proposta inclui criar grupos de discussão e projetos conjuntos para fomentar a socialização; documentar processos por meio de entrevistas para exteriorizar o conhecimento; identificar melhorias por meio de equipes multidisciplinares para combinar conhecimentos; e capacitar outros trabal

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