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心理咨询师的问诊策略 （第五版） by (美)谢里·科米尔(Sherry Cormier),保拉·S.纽瑞尔斯(Paula S.Nurius)著;张建新等译, L. Sherilyn Cormier is a book available to read on EtoBox.

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1 (p0-1): 想像一下 1 (p0-2): 助人职业的实践核心 1 (p0-3): 第一章 关于本书 6 (p0-4): 咨询概述 9 (p0-5): 本书的结构 14 (p0-6): 全球化 15 (p0-7): 新千年里的信息科技 16 (p0-8): 推荐网站 17 (p0-9): 第二章 为咨询者打造基础 17 (p0-10): 本章目标 17 (p0-11): 有效咨询者的特点 24 (p0-12): 影响咨询者的各种问题 47 (p0-13): 推荐网站 47 (p0-14): 本章总结 51 (p0-15): 第三章 非言语行为 51 (p0-16): 本章目标 52 (p0-17): 求助者的非言语行为 61 (p0-18): 如何处理求助者的非言语行为 65 (p0-19): 咨询者的非言语行为 67 (p0-20): 本章总结 68 (p0-21): 推荐网站 72 (p0-22): 第四章 建立有效咨询关系的促进因素 72 (p0-23): 本章目标 73 (p0-24): 促进条件 82 (p0-25): 情感的客观现实:移情和反移情 85 (p0-26): 工作联盟 88 (p0-27): 关系变量与阻抗 92 (p0-28): 适用于非自愿求助者的关系策略 93 (p0-29): 本章总结 94 (p0-30): 推荐网站 97 (p0-31): 第五章 倾听技术 97 (p0-32): 本章目标 98 (p0-33): 倾听求助者的故事 100 (p0-34): 四种倾听技术 104 (p0-35): 为理解而倾听:释义、情感反映与基本共情 120 (p0-36): 倾听中的各种妨碍因素 121 (p0-37): 倾听不同群体的求助者 122 (p0-38): 本章总结 123 (p0-39): 推荐网站 128 (p0-40): 第六章 关系促进因素与人际影响 128 (p0-41): 本章目标 128 (p0-42): 人际影响过程的Strong的咨询模型 129 (p0-43): 影响过程的互动性质 131 (p0-44): 咨询者特征或促进关系的因素:专业性、吸引力和可信任性 148 (p0-45): 本章总结 148 (p0-46): 推荐网站 152 (p0-47): 第七章 影响技术 152 (p0-48): 本章目标 152 (p0-49): 实施影响技术的时机 153 (p0-50): 影响技术对咨询者的要求 153 (p0-51): 六类影响技术 187 (p0-52): 推荐网站 187 (p0-53): 本章总结 197 (p0-54): 第八章 对求助者的问题、主诉与背景形成概念框架和进行评估 197 (p0-55): 本章目标 197 (p0-56): 什么是评估 198 (p0-57): 问题

Author

(美)谢里·科米尔(Sherry Cormier),保拉·S.纽瑞尔斯(Paula S.Nurius)著;张建新等译, L. Sherilyn Cormier

Publisher

北京:中国轻工业出版社

Published

2004

Language

ZH

ISBN

9787501944859