Can I read 人力资源管理 on EtoBox?

人力资源管理 by 袁静博,曹颖编著, 袁静博, 曹颖编著, 袁静博, 曹颖 is a book available to read on EtoBox.

What is 人力资源管理 about?

1 (p1): 第一章 人力资源开发与管理导论 1 (p1-2): 第一节 人力资源开发与管理的内涵 6 (p1-3): 第二节 人力资源开发与管理的经典理论 25 (p1-4): 第三节 人力资源开发与管理的战略规划 29 (p2): 第二章 组织设计、工作分析与职位评价 29 (p2-2): 第一节 组织设计与组织图的编制 44 (p2-3): 第二节 工作分析与工作设计 63 (p2-4): 第三节 职位评价 74 (p3): 第三章 人力资源计划 74 (p3-2): 第一节 人力资源计划的内容与作用 78 (p3-3): 第二节 人力资源计划的编制 85 (p3-4): 第三节 人力资源供求预测 95 (p3-5): 第一节 人员招聘与录用流程 95 (p4): 第四章 人员招聘与录用 108 (p4-2): 第二节 人员招聘与录用计划 111 (p4-3): 第三节 人员招聘方法选择 119 (p4-4): 第四节 人员甄选的方法与技术 141 (p5): 第五章 培训与开发 141 (p5-2): 第一节 培训与开发的基本流程 145 (p5-3): 第二节 培训需求分析 151 (p5-4): 第三节 培训计划的制定与实施 157 (p5-5): 第四节 培训类型与培训方法 175 (p5-6): 第五节 培训评估与培训管理 183 (p6): 第六章 职业生涯规划与管理 183 (p6-2): 第一节 职业生涯规划 211 (p6-3): 第二节 职业生涯管理 226 (p7): 第七章 绩效考核与绩效管理 226 (p7-2): 第一节 绩效与绩效考核 231 (p7-3): 第二节 绩效管理的理念与绩效管理流程 238 (p7-4): 第三节 绩效考核技术 249 (p7-5): 第四节 绩效管理的结果运用 257 (p8): 第八章 薪酬管理 257 (p8-2): 第一节 薪酬的基本概念 263 (p8-3): 第二节 薪酬设计 273 (p8-4): 第三节 薪酬管理 282 (p8-5): 第四节 薪酬体系的诊断与再造 294 (p9): 第九章 人力资源保护 294 (p9-2): 第一节 劳动关系 307 (p9-3): 第二节 劳动保护与社会保险 310 (p9-4): 第三节 民主管理与劳动仲裁 319 (p10): 第十章 新人力资源管理 319 (p10-2): 第一节 核心人才与战略人力资源分层 322 (p10-3): 第二节 全脑模型理论与素质评价 325 (p10-4): 第三节 人力资源外包 329 (p10-5): 第四节 人力资源危机管理与风险管理 332 (p10-6): 第五节 人力资源会计与保全 338 (p11): 附录一 338 (p11-2): 中共中央 国务院关于进一步加强人才工作的决定

Author

袁静博,曹颖编著, 袁静博, 曹颖编著, 袁静博, 曹颖

Publisher

北京:北京出版社

Published

2004

Language

ZH

ISBN

9787200052701