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中坚管理者 : "中坚力量"决定企业成败 by 周志轩编著, 周志轩编著, 周志轩 is a book available to read on EtoBox.

What is 中坚管理者 : "中坚力量"决定企业成败 about?

1 (p1): 【第一章】 管理先要“管自己”——个人素质是基础 2 (p2): 一、中层管理者的角色定位 4 (p3): 二、你的工作使命与职责 6 (p4): 三、你必须是专业人士 8 (p5): 四、中层管理者不可缺少的9种管理力 10 (p6): 五、管理者应有的态度 14 (p7): 六、要有成功者的形象 17 (p8): 七、用个人魅力吸引周围的人 19 (p9): 八、责任感会让我们更卓越 23 (p10): 九、培养良好的耐性 25 (p11): 十、戴上管理者专用“威信光环” 27 (p12): 十一、脾气好,地位高 31 (p13): 十二、言行一致,以身作则 34 (p14): 【第二章】 让部门管理更轻松——管理重在执行 35 (p15): 一、管理者的每日工作流程 38 (p16): 二、制订部门规章制度 42 (p17): 三、像老板一样关注细节 45 (p18): 四、招聘最适合的人才 48 (p19): 五、怎样与上级更好地相处 51 (p20): 六、与协作部门精诚合作 54 (p21): 七、部门会议站着开 57 (p22): 八、高效管理者变身术 60 (p23): 九、时间管理的十大关键 64 (p24): 【第三章】 员工管理是关键——管理就是沟通 65 (p25): 一、员工的工作安排与考核 69 (p26): 二、有目标才能有管理 71 (p27): 三、不同员工,区别管理 75 (p28): 四、你的说服力有多强 78 (p29): 五、以柔克刚,化解怨气 82 (p30): 六、快乐工作每一天 84 (p31): 七、奖励比惩罚更有效 88 (p32): 八、六大高招激励你的员工 91 (p33): 九、协助员工解决问题就是解决自己的问题 94 (p34): 【第四章】 把员工培训成精英——管理需要战略 95 (p35): 一、员工技能的培训与提高是成功的保障 97 (p36): 二、给员工一张“长期饭票” 100 (p37): 三、辅导你的新人 102 (p38): 四、培养“全自动员工” 105 (p39): 五、参与越多,成效越好 107 (p40): 六、培养良好的工作习惯 111 (p41): 【第五章】 金牌团队由你创造——管理强调协作 112 (p42): 一、创立你的金牌团队 115 (p43): 二、团队精神所向披靡 118 (p44): 三、培养合作能力,提高运作效率 120 (p45): 四、授权就像放风筝 123 (p46): 五、让团队会议真正解决问题 126 (p47): 六、建立优秀的企业文化 130 (p48): 【第六章】 管理者与客户管理——管理为了服务 131 (p49): 一、服务是一种责任 133 (p50): 二、摸清各类客户的心理 137 (p51): 三、抓住一

Author

周志轩编著, 周志轩编著, 周志轩

Publisher

成都:成都时代出版社

Published

2008

Language

ZH

ISBN

9787807058427